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Spendergewinnungsmanager
Spendergewinnungsmanager – Aufbau nachhaltiger Geberbeziehungen für gemeinnützige Organisationen und Stiftungen
50 000 – 110 000 CHF (CHF)
Gehalt / Jahr
Bachelor's degree
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Gering
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
6-12 months
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
Automatisierung
Gering
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
6-12 months
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
About
Der Spendergewinnungsmanager arbeitet im Fundraising-Bereich gemeinnütziger Organisationen, Stiftungen oder NGOs. Mit CRM-Systemen wie Salesforce oder Raiser's Edge, Direktmailing-Tools und digitalen Kampagnenplattformen identifiziert er potenzielle Spender, entwickelt Ansprachestrategien und pflegt langfristige Geberbeziehungen. Er arbeitet eng mit Marketing-, Kommunikations- und Programm-Teams zusammen und berichtet an die Fundraising-Leitung. Ziel ist die kontinuierliche Erweiterung der Spenderbasis sowie die Steigerung des Spendenvolumens.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce und Raiser's Edge
- Kompetenz in der Direktmailing-Kampagnenplanung
- Fähigkeit im digitalen Fundraising über E-Mail und Social Media
- Spezialisierung auf Datenanalyse und Spendersegmentierung
- Kenntnisse in der Budgetplanung und Kostenkontrolle
- Erfahrung im A/B-Testing von Kampagnenmaterialien
- Fähigkeit zur Reporting und KPI-Auswertung
Soft Skills
- Starke Kommunikationsstärke in direktem Spenderkontakt
- Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Überzeugungsfähigkeit ohne Verkaufsdruck
- Empathie und aktives Zuhören
- Ergebnisorientierung mit Blick auf Langfristigkeit
Aufgaben
- Analysieren der Zielgruppen mithilfe von CRM-Daten zur Identifikation von Spenderpotenzial
- Entwickeln und Umsetzen von Akquisekampagnen über Direktmailing, Telefon und digitale Kanäle
- Erstellen von Spenderprofilen und Segmentierungsmatrizen zur personalisierten Ansprache
- Durchführen von Erstgesprächen mit potenziellen Spendern und Erfassen von Reaktionen im CRM
- Koordinieren von Telefonakquise-Teams und Briefing externer Fundraising-Agenturen
- Auswerten von Kampagnenergebnissen anhand von KPIs wie Konversionsrate, Cost-per-Donor und ROI
- Aufbauen von Erstspender-Onboarding-Prozessen zur Steigerung der Retention-Rate
- Zusammenarbeiten mit dem Content-Team zur Erstellung überzeugender Spendenmaterialien
- Verwalten des Akquise-Budgets und Erstellen monatlicher Performance-Berichte für die Leitung
- Pflegen von Partnerschaften mit Unternehmen und Stiftungen zur Gewinnung institutioneller Spender
- Testen und Optimieren von A/B-Varianten für E-Mail- und Mailingkampagnen
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Gemeinnützige Organisationen und NGOs für soziale Projekte
Stiftungen und Wohlfahrtsverbände mit breitem Netzwerk
Kulturelle und Bildungseinrichtungen zur Förderung von Bildung
Internationale Hilfsorganisationen mit globalem Einfluss
Fundraising-Agenturen für kreative Kampagnen
Kirchliche und karitative Träger mit sozialen Initiativen
Karrierewege
- Aufstieg zum Major Gifts Officer – Betreuung von Großspendern
- Übernahme der Fundraising-Leitung mit strategischer Gesamtverantwortung
- Führung im Bereich Relationship Management und Spenderbindung
- Position als Corporate Partnerships Manager für institutionelle Kooperationen
- Beratung im Bereich Fundraising-Strategie für NGOs
Gesuchtes Profil
Analytisches Denken bei Kampagnenauswertungen
Direktheit und Klarheit in der Kommunikation
Fähigkeit, Spenderbeziehungen aufzubauen und zu vertiefen
Eigeninitiative bei der Entwicklung neuer Akquisekanäle
Strategisches Verständnis für Fundraising Prozesse
Wie werde ich Spendergewinnungsmanager?
