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Rubrikard
Thematische Inhaltsstrukturierung und redaktionelle Kategorisierung in digitalen und gedruckten Medienumgebungen
40 000 – 90 000 EUR (€)
Gehalt / Jahr
Bachelor
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
6-12 Monate
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
6-12 Monate
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
About
Der Rubrikard übernimmt die systematische Gliederung und Zuordnung redaktioneller Inhalte in Themenbereiche und Kategorien innerhalb von Medienunternehmen, Verlagen oder digitalen Plattformen. Mithilfe von Content-Management-Systemen wie WordPress, Drupal oder proprietären Redaktionssystemen ordnet er Beiträge, Artikel und Multimedia-Inhalte strukturierten Rubriken zu. Er arbeitet eng mit Redakteuren, Chefredakteuren, SEO-Spezialisten und Produktmanagern zusammen, um eine kohärente Informationsarchitektur und eine optimierte Nutzererfahrung zu gewährleisten.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Erfahrung mit Content-Management-Systemen wie WordPress, Drupal und TYPO3
- Kompetenz in Informationsarchitektur und Taxonomieentwicklung
- Grundkenntnisse in SEO und Keyword-Recherche
- Vertrautheit mit Google Analytics und anderen Webanalyse-Tools
- Fähigkeit zur Verwaltung redaktioneller Metadaten
- Verständnis für digitale und Print-Redaktionsprozesse
- Erfahrung in der datenbankbasierten Inhaltsverwaltung
Soft Skills
- Analytisches Denkvermögen bei der Inhaltsbewertung
- Präzision und Sorgfalt bei der Kategorisierung
- Starke Kommunikationsstärke im redaktionellen Umfeld
- Strukturiertes und systematisches Arbeiten
- Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Rubrikkonzepte
Aufgaben
- Eingehende Redaktionsbeiträge analysieren und sie gemäß definierter Themenkriterien und Rubrikenstrukturen bewerten.
- Artikeln, Reportagen und Multimedia-Inhalten spezifische Kategorien im CMS zuordnen.
- Rubrikhierarchien pflegen und anpassen im Einklang mit redaktionellen Leitlinien.
- Mit Redakteuren kooperieren, um thematische Zuordnungsfragen bei mehrdeutigen Inhalten zu klären.
- Metadaten, Tags und Schlagwörter auf Vollständigkeit und Konsistenz überprüfen.
- Wöchentliche Rubrik-Auslastungsberichte erstellen, die Kennzahlen zur Beitragsverteilung und Kategorienutzung enthalten.
- Rubrikstruktur optimieren basierend auf Leseranalysen und Klickraten-Auswertungen in Google Analytics.
- Mit SEO-Teams abstimmen, um Keyword-Strategien in die Kategorienbenennung zu integrieren.
- Redaktionelle Klassifikationsrichtlinien in internen Styleguides dokumentieren.
- Neue Redaktionsmitglieder in der korrekten Anwendung des Rubriksystems schulen.
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Nachrichtenredaktionen und Tageszeitungen mit einem breiten Themenspektrum
Online-Medienplattformen und News-Portale, die aktuelle Ereignisse abdecken
Fachverlage und Magazinredaktionen, spezialisiert auf spezifische Interessensgebiete
Öffentlich-rechtliche Rundfunkanstalten, die umfassende Berichterstattung bieten
Content-Marketing-Agenturen mit Fokus auf zielgerichtete Inhalte
Unternehmensblogs und Corporate-Publishing-Abteilungen, die Markenkommunikation betreiben
Karrierewege
- Aufstieg zum Chefredakteur einer digitalen Rubrik mit umfassender Verantwortung
- Entwicklung zum Content-Stratege oder Informationsarchitekt
- Spezialisierung als SEO-Redakteur mit Fokus auf Kategorienoptimierung
- Rolle als Redaktionsleiter mit Verantwortung für mehrere Themenbereiche
- Position als Product Owner für redaktionelle CMS-Systeme
Gesuchtes Profil
Ein hohes Maß an Detailgenauigkeit und Präzision
Ausgeprägtes thematisches Einordnungsvermögen
Eine systematische Arbeitsweise, die Effizienz fördert
Starke Kommunikationsbereitschaft im Team
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an neue Herausforderungen
Wie werde ich Rubrikard?
