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VERLAGSWESEN & BUCHBERUFE

Redaktionssekretär

Redaktionelle Koordination von Texten, Terminen und Produktionsabläufen in Print- und Digitalmedien

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Schlüsselbereiche
Verlagswesen & Buchberufe
Fachliche Kompetenzen
Sicherer Umgang mit CMS-Systemen wie WordPress, Typo3, XPUB
Korrektorat und Lektorat nach Duden-Standard
Verwaltung von Stilblättern und Formatvorlagen
Soziale Kompetenzen
Präzision im Umgang mit sprachlichen Details
Belastbarkeit unter engen Produktionsdeadlines
Strukturierte Selbstorganisation bei parallelen Aufgaben
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich

Tendenz in den meisten Ländern. Die Werte Ihres Landes finden Sie unter „Gehälter, Ausbildung, Arbeitsmarkt“.

Über den Beruf

Der Redaktionssekretär arbeitet in Verlagen, Zeitungsredaktionen oder Online-Medien und übernimmt die organisatorische sowie sprachliche Betreuung redaktioneller Inhalte.

Er koordiniert Beiträge zwischen Autoren, Redakteuren und Layoutabteilungen, nutzt dabei Content-Management-Systeme wie WordPress oder Typo3, Stilblätter sowie Korrektursoftware. Ansprechpartner sind Chefredakteure, freie Journalisten, Grafiker und Druckdienstleister. Die Stelle verbindet präzises Sprachgefühl mit strukturiertem Projektmanagement innerhalb enger Produktionsdeadlines.

Kompetenzen

Fachliche Kompetenzen

  • Sicherer Umgang mit CMS-Systemen wie WordPress, Typo3, XPUB
  • Korrektorat und Lektorat nach Duden-Standard
  • Verwaltung von Stilblättern und Formatvorlagen
  • Effiziente Bildverwaltung und Metadatenpflege
  • Kompetenz in Office-Software (Word, Excel, Outlook)
  • Grundkenntnisse in der Druckvorstufe und PDF-Prüfung
  • Faktenrecherche und Quellenprüfung für verlässliche Inhalte

Soziale Kompetenzen

  • Präzision im Umgang mit sprachlichen Details
  • Belastbarkeit unter engen Produktionsdeadlines
  • Strukturierte Selbstorganisation bei parallelen Aufgaben
  • Kommunikationsstärke gegenüber internen und externen Partnern
  • Diskretion im Umgang mit unveröffentlichten Inhalten

Aufgaben

  1. Redigieren eingehender Manuskripte nach hauseigenem Stil mit einer Fehlerquote unter 0,5 %
  2. Koordinieren von Redaktionskonferenzen und Protokollieren der Themenpläne für bis zu 15 Beiträge pro Ausgabe
  3. Verwalten des Redaktionsplans in einem CMS und Aktualisieren von Deadlines bei durchschnittlich 30 Beiträgen wöchentlich
  4. Prüfen von Bildunterschriften, Überschriften und Teasern auf stilistische Konsistenz gemäß Hausstandards
  5. Abstimmen von Druckvorlagen mit der Layoutabteilung und Freigeben von Fahnenabzügen binnen 24-Stunden-Frist
  6. Kommunizieren mit freien Autoren per E-Mail-Management-Tool und Überwachen der Liefertermine
  7. Archivieren veröffentlichter Artikel im digitalen Dokumentenmanagementsystem nach definierten Metadatenschemata
  8. Kontrollieren von Zeichenzahlen und Formatvorgaben bei Onlinebeiträgen vor der Veröffentlichung im CMS
  9. Rechercheunterstützung für Redakteure durch strukturierte Quellenprüfung und Faktencheck
  10. Erstellen wöchentlicher Produktionsreports für die Chefredaktion mit Kennzahlen zu Termintreue und Auslastung

Arbeitsumgebungen

  • Tageszeitungsredaktion mit Schwerpunkt auf aktuellen Nachrichten
  • Wochenmagazin oder Fachverlag mit tiefgründiger Berichterstattung
  • Online-Nachrichtenportal mit Fokus auf schnelle Aktualisierungen
  • Unternehmenskommunikation und Corporate Publishing für interne und externe Zielgruppen
  • Rundfunkanstalt mit Onlineredaktion für multimediale Inhalte
  • Wissenschaftsverlag mit akademischer Ausrichtung

Karrierewege

  • Aufstieg zum Redakteur mit eigenem Themenressort
  • Position als Chefin vom Dienst (CvD) zur Koordination des Tagesgeschäfts
  • Rolle als Content-Managerin in einer digitalen Medienagentur
  • Karriere als Lektorin in einem Buch- oder Fachverlag
  • Projektleiterin für redaktionelle Sonderpublikationen

Gesuchtes Profil

Sprachliche Präzision und stilsicheres AusdrucksvermögenZuverlässige Termineinhaltung auch unter ZeitdruckTeamorientiertes Arbeiten in multidisziplinären RedaktionsteamsEigenverantwortliche Priorisierung mehrerer laufender ProjekteHohes Maß an Flexibilität bei wechselnden Aufgaben

Häufige Fragen

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