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Patentberatungsleiter
Leitung des Patentberatungsteams mit strategischer Verantwortung für Schutzrechtsportfolios und technische Analysen
70 000 – 160 000 CHF ($)
Gehalt / Jahr
Hochschulabschluss
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
3-5 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
3-5 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
About
Der Patentberatungsleiter koordiniert ein Team aus Patent- und Rechtsexperten in Unternehmen oder Kanzleien mit starkem F&E-Anteil. Er analysiert Schutzrechtsportfolios mithilfe von Patent-Datenbanken wie Espacenet, Derwent oder PatSnap und berät Entwicklungsteams, Geschäftsführungen sowie externe Mandanten. Er leitet Patentrecherchen, überwacht Fristen im Schutzrechtsmanagement und verhandelt Lizenzverträge. Ansprechpartner sind interne Ingenieure, Juristen, Technologietransfereinheiten sowie nationale und internationale Patentämter.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Kenntnisse im Patentrecht und gewerblichen Rechtsschutz
- Umgang mit Patent-Recherche-Datenbanken wie Espacenet
- Erfahrung mit IP-Management-Software wie Anaqua
- Kompetenz in der Lizenzvertragsgestaltung und Freedom-to-Operate-Analysen
- Vertraut mit Patentanmeldeverfahren vor EPA und DPMA
- Fähigkeit zur Technologiebewertung und Prior-Art-Analyse
- Erfahrung im Portfolio-Controlling und KPI-Reporting
Soft Skills
- Analytisches Denken bei komplexen technischen und rechtlichen Fragestellungen
- Strukturierte Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Ansprechpartnern
- Führungsstärke bei der Betreuung interdisziplinärer Teams
- Verhandlungsgeschick in internationalen Lizenz- und Kooperationsgesprächen
- Eigenverantwortliches Priorisieren in einem fristengetriebenen Umfeld
Aufgaben
- Führen und Entwickeln eines Teams von Patent-Ingenieuren und Patentanwälten mit regelmäßigen Leistungsreviews
- Analysieren von Patentlandschaften mithilfe von PatSnap und Derwent Innovation zur Identifikation technologischer Trends
- Bewerten der Schutzfähigkeit von Erfindungen anhand technischer Unterlagen und Erfinderberichte
- Ausarbeiten und Prüfen von Patentanmeldungen in Abstimmung mit externen Patentanwälten und Ämtern
- Verhandeln von Lizenzvereinbarungen und Freedom-to-Operate-Gutachten mit Unternehmensjuristen
- Überwachen von Patentfristen und Portfoliokosten über IP-Management-Systeme wie Anaqua oder Dennemeyer
- Entwickeln der IP-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem F&E-Bereich
- Durchführen von Schulungen und Sensibilisierungsworkshops für Ingenieure zu Schutzrechtsfragen
- Steuern von Patentstreitigkeiten und Einspruchsverfahren vor dem EPA und nationalen Ämtern
- Berichterstatten über Portfolio-KPIs wie Anmeldeanzahl, Erteilungsquote und Lizenzerlöse an das Management
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Großunternehmen mit interner Patentabteilung
Patentanwaltskanzlei mit technischem Beratungsschwerpunkt
Technologietransfergesellschaft einer Universität oder Forschungseinrichtung
Pharmaunternehmen oder Medizintechnikhersteller mit Fokus auf Innovation
Automobilkonzern oder Zulieferer mit F&E-Schwerpunkt
Start-up im Deep-Tech-Bereich mit IP-Aufbaustrategie
Karrierewege
- Aufstieg zum Chief IP Officer (CIPO) in einem internationalen Konzern
- Partner oder Gesellschafter einer Patentanwaltskanzlei werden
- Leitung des Technologietransfers und Lizenzmanagements
- Berater für IP-Strategien und Due-Diligence bei M&A-Prozessen
- Dozent oder Lehrbeauftragter für gewerblichen Rechtsschutz
Gesuchtes Profil
Technisch juristische Doppelqualifikation
Erfahrung in der Führung von IP Teams
Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch
Strukturierte Arbeitsweise unter Fristendruck
Strategische Denkweise bei Portfolioentscheidungen
Wie werde ich Patentberatungsleiter?
