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PERSONALWESEN
Outplacer
Begleitung von Stellensuchenden durch strukturierte Karrieretransition mit klaren Wiedereingliederungszielen
35 000 – 80 000 EUR (€)
Gehalt / Jahr
Bachelor
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
6-12 Monate
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
6-12 Monate
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
Vergütung
BRUTTOJAHRESGEHALT
Junior
0–2 Jahre Erfahrung
35 000 – 45 000 EUR/ Jahr
Erfahren
3–5 Jahre Erfahrung
45 000 – 60 000 EUR/ Jahr
Senior
5+ Jahre Erfahrung
60 000 – 80 000 EUR/ Jahr
Unverbindliche Richtwerte: Sie variieren je nach Region, Unternehmen, Kompetenzen und Erfahrung.
Zugang zum Beruf — Deutschland
Der Einstieg erfolgt häufig über ein Studium oder eine Weiterbildung im Bereich Coaching.
Berufserfahrung im Personalwesen ist vorteilhaft.
Die Ausbildung — Deutschland
Die Ausbildung zum Outplacer erfolgt meist über ein Studium in Betriebswirtschaft oder Psychologie, ergänzt durch spezialisierte Weiterbildungen im Coaching und Personalmanagement.
Der Arbeitsmarkt — Deutschland
Outplacement-Berater werden vor allem von Personalberatungen und spezialisierten Agenturen eingestellt, die Unternehmen bei der Trennung von Mitarbeitern unterstützen.
Alles über den Beruf
Wie werde ich Outplacer?
