Modeproduktmanager
Modeproduktmanager mit Fokus auf Sortimentssteuerung, Trendanalyse und enge Zusammenarbeit mit Einkauf und Design
Tendenz in den meisten Ländern. Die Werte Ihres Landes finden Sie unter „Gehälter, Ausbildung, Arbeitsmarkt“.
Über den Beruf
Der Modeproduktmanager steuert die Entwicklung und Positionierung von Bekleidungs- oder Accessoires-Kollektionen innerhalb eines Modeunternehmens oder Handelskonzerns.
Er arbeitet mit PLM-Systemen, Marktanalyse-Tools und ERP-Software und koordiniert die Zusammenarbeit zwischen Designteams, Einkauf, Marketing und externen Lieferanten. Er analysiert Abverkaufsdaten, beobachtet internationale Modetrends und trifft produktbezogene Entscheidungen auf Basis quantitativer und qualitativer Marktdaten.
Kompetenzen
Fachliche Kompetenzen
- Erfahrung mit PLM-Systemen wie Centric und Lectra
- Kompetenz in ERP-Software wie SAP und Oracle
- Verwendung von BI-Tools wie Tableau und Power BI
- Fähigkeit zur Sortimentsplanung und Range-Planning
- Kenntnisse in Preiskalkulation und Margenanalyse
- Erfahrung in Trendrecherche und Wettbewerbsanalyse
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel (Pivot, SVERWEIS)
- Expertise in Modeproduktentwicklung und Musterbeurteilung
Soziale Kompetenzen
- Hervorragendes analytisches Denkvermögen
- Effektives Projektmanagement mit strukturiertem Ansatz
- Starkes Durchsetzungsvermögen in Verhandlungen
- Ausgeprägtes ästhetisches Urteilsvermögen
- Hohe interkulturelle Kommunikationsfähigkeit
Aufgaben
- Analysieren von Abverkaufs- und Margenberichten mit BI-Tools zur Identifikation von Bestsellern und Slow-Movern
- Definieren von Produktbriefs für Designteams unter Berücksichtigung von Trendreports und Zielgruppenanalysen
- Steuern des Produktentwicklungsprozesses im PLM-System von der Konzeptphase bis zur Markteinführung
- Bewerten von Musterprototypen anhand von Qualitäts- und Kostenkriterien in Abstimmung mit Einkauf und Qualitätssicherung
- Berechnen von Einkaufspreisen und Verkaufspreisen zur Sicherung definierter Bruttomargen-Ziele
- Beobachten von Laufstegshows, Messeberichten und Social-Media-Trends zur Ableitung sortimentsrelevanter Impulse
- Koordinieren von Lieferterminen und Produktionsfortschritten mit Lieferanten in Europa und Asien
- Erstellen von Sortimentspräsentationen und Range-Plans für interne Freigabemeetings mit der Geschäftsführung
- Durchführen von Wettbewerbsanalysen mit Benchmarking-Tools zur Positionierung des eigenen Sortiments
- Auswerten von Kundenfeedback und Retourenquoten zur Optimierung zukünftiger Kollektionen
Arbeitsumgebungen
- Modemarken und Bekleidungsunternehmen in einem dynamischen Umfeld
- Textilhandelskonzerne und Department Stores mit globaler Reichweite
- Sportswear- und Outdoor-Hersteller, die Innovation fördern
- E-Commerce-Modeplattformen mit digitalem Fokus
- Lizenznehmerbetriebe im Premiumsegment für exklusive Kollektionen
- Sourcing- und Handelsagenturen mit internationalem Netzwerk
Karrierewege
- Aufstieg zum Head of Product mit strategischer Verantwortung
- Entwicklung zum Category Manager zur Leitung spezifischer Produktkategorien
- Fortschritt zum Brand Manager zur Markenentwicklung
- Rolle als Buying Manager zur Einkaufsleitung
- Karriere als Creative Director (mit entsprechender Erfahrung)
- Position als Chief Merchandising Officer zur Gesamtverantwortung
Gesuchtes Profil
Häufige Fragen
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