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Leiter des Fremdenverkehrsamtes
Leitung eines kommunalen Tourismusbüros mit strategischer Ausrichtung, Budgetverantwortung und regionaler Vermarktung
35 000 – 80 000 EUR (€)
Gehalt / Jahr
Hochschulabschluss
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
2-4 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
2-4 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten
About
Der Leiter des Fremdenverkehrsamtes führt eine öffentliche oder gemischtwirtschaftliche Einrichtung zur touristischen Entwicklung einer Gemeinde oder Region. Er arbeitet mit Kommunalverwaltungen, Beherbergungsbetrieben, Kultureinrichtungen und regionalen Tourismusverbänden zusammen. Er setzt Planungstools wie CRM-Systeme, Buchungsplattformen und Analyse-Dashboards ein. Er koordiniert ein Team aus Empfangsmitarbeitern, Kommunikations- und Eventfachleuten und berichtet direkt an gewählte Mandatsträger oder den Vorstand der Einrichtung.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Entwicklung von Tourismusstrategien und Destinationsmarketing
- Erfahrung in Budget- und Finanzsteuerung im öffentlichen Bereich
- Kompetenz in CRM- und Buchungsplattformen wie Regiondo
- Fähigkeit im digitalen Marketing und SEO für Tourismusportale
- Kenntnisse im Projektmanagement für Veranstaltungen und Kampagnen
- Erfahrung in Statistikauswertung und Besucheranalyse
- Expertise in Öffentlichkeitsarbeit und Medienarbeit
- Kompetenz im Fördermittelmanagement und Zuschussantragstellung
Soft Skills
- Strukturierte Entscheidungsfindung unter politischen Rahmenbedingungen
- Diplomatische Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen
- Eigenständige Priorisierung bei mehreren parallelen Projekten
- Belastbarkeit bei saisonalen Spitzenbelastungen
- Überzeugungskraft in öffentlichen Präsentationen
Aufgaben
- Entwicklung einer langfristigen Tourismusstrategie unter Einbeziehung von Marktanalysen und regionalen Zielen
- Steuerung des Jahresbudgets mit Fokus auf Ausgabencontrolling und Fördermittelanträge
- Koordination von Marketingkampagnen über digitale Kanäle und Printmedien zur Erhöhung der Übernachtungszahlen
- Verhandlung von Partnerschaftsverträgen mit Hotels, Gastronomie und Freizeiteinrichtungen
- Führung des Mitarbeiterteams durch Zielvereinbarungen und Fortbildungsplanung
- Organisation von Fach- und Kulturveranstaltungen mit Projektmanagement-Tools und Budgetplänen
- Analyse von Besucherströmen mittels statistischer Auswertung und Ableitung von Empfehlungen
- Vertretung der Einrichtung in Gremien und gegenüber Medien als offizielle Kontaktperson
- Aufbau eines Qualitätsmanagementsystems nach anerkannten Standards
- Koordination der digitalen Präsenz über Website-CMS und Social-Media-Plattformen
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Städtische Tourismusbüros mit regionalem Einfluss
Regionale Tourismusverbände und Destinationsmanagementorganisationen
Gemischtwirtschaftliche Gesellschaften, wie GmbH oder Eigenbetriebe
Kur- und Heilbäder mit umfassender touristischer Infrastruktur
Kulturerbestandorte und Nationalparkregionen
Messe- und Kongressstandorte mit internationaler Ausrichtung
Karrierewege
- Aufstieg zum Geschäftsführer eines regionalen Tourismusverbandes
- Position als Leiter einer Wirtschaftsförderungsgesellschaft
- Tätigkeit als Berater für Destinationsentwicklung
- Rolle als Abteilungsleiter Tourismus in einer Landesbehörde
- Dozentur an einer Fachhochschule für Tourismusmanagement
Gesuchtes Profil
Strategisch denkend mit operativem Umsetzungsvermögen
Kommunikationsstark im politischen und unternehmerischen Umfeld
Zahlenaffin mit Erfahrung in Budgetverantwortung
Führungserfahren in interdisziplinären Teams
Erfahren in Destinationsmarketing und öffentlichem Haushaltsrecht
Wie werde ich Leiter des Fremdenverkehrsamtes?
