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Leiter der Studienabteilung
Leiter der Studienabteilung – Steuerung komplexer Analyseprojekte mit messbarer Wirkung auf strategische Entscheidungen
40 000 – 85 000 EUR (€)
Gehalt / Jahr
Hochschulabschluss
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
6-12 Monate
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
6-12 Monate
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
About
Der Leiter der Studienabteilung koordiniert und überwacht alle Forschungs- und Analyseprojekte einer Organisation. Er arbeitet mit quantitativen und qualitativen Methoden, setzt Analyse-Tools wie SPSS, R oder Python ein und stellt Ergebnisse strukturiert auf Führungsebene vor. Er steht im regelmäßigen Austausch mit Geschäftsleitung, Marketing, Produktentwicklung und externen Forschungsinstituten. In seiner Funktion leitet er ein Team von Studienberatern und -analysten und trägt die Verantwortung für Budgets, Zeitpläne und methodische Qualität aller laufenden Studien.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Erfahrung in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden
- Statistische Analyse mit SPSS, R oder Python für tiefgehende Insights
- Kompetenz in der Datenvisualisierung mit Power BI oder Tableau
- Verwendung von Projektmanagement-Tools wie Jira oder MS Project
- Fähigkeit im Fragebogendesign und Umgang mit Survey-Plattformen
- Expertise in Markt- und Wettbewerbsanalyse
- Erfahrung in Budgetplanung und -kontrolle
- Berichtswesen und Executive Reporting für Managementebenen
Soft Skills
- Analytisches Denkvermögen bei komplexen Datensätzen
- Strukturierte und präzise Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
- Fähigkeit zur Priorisierung unter Zeitdruck und Ressourcenknappheit
- Teamführung mit klaren Zielvorgaben und Feedback-Kultur
- Kritisches Hinterfragen von Methoden und Ergebnissen
Aufgaben
- Entwickelt und implementiert den Jahresplan der Studienabteilung mit klaren Meilensteinen und Budgetrahmen
- Leitet ein Team von 5–15 Analysten und Studienberatern durch wöchentliche Arbeitsbesprechungen und Zielvorgaben
- Konzipiert quantitative und qualitative Forschungsdesigns unter Einsatz von SPSS, R, Python und Survey-Plattformen
- Analysiert Primär- und Sekundärdaten zur Gewinnung handlungsrelevanter Erkenntnisse mit messbarem Geschäftswert
- Präsentiert Studienergebnisse monatlich vor Vorstand und Abteilungsleitern mit visualisierten Dashboards in Power BI
- Bewertet und wählt externe Forschungspartner und Institute aus, verhandelt Leistungsverträge und kontrolliert Lieferergebnisse
- Steuert den gesamten Projektlebenszyklus von der Briefing-Phase bis zur Ergebnisauswertung mit standardisierten Prozessen
- Entwickelt methodische Standards und Qualitätssicherungsrahmen für alle Studienprojekte der Abteilung
- Monitort Markt- und Wettbewerbstrends durch kontinuierliche Auswertung von Fachpublikationen und Branchendaten
- Optimiert Arbeitsprozesse durch Einführung digitaler Tools und Automatisierung wiederkehrender Analyseaufgaben
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Großunternehmen mit eigener Marktforschungsabteilung für umfassende Analysen
Markt- und Meinungsforschungsinstitute, die innovative Ansätze bieten
Beratungsunternehmen mit Studien- und Analysepraxis für strategische Projekte
Öffentliche Institutionen und Forschungseinrichtungen mit gesellschaftlichem Fokus
Medien- und Verlagsunternehmen, die datengetriebene Entscheidungen fördern
NGOs und Think-Tanks mit Forschungsauftrag für soziale Wirkung
Karrierewege
- Aufstieg zum Direktor für Marktforschung und Insights
- Position als Chief Data Officer (CDO) zur Datenstrategieentwicklung
- Leitung der strategischen Planung und Intelligence
- Gründung eines unabhängigen Forschungsinstituts für innovative Studien
- Wissenschaftliche Laufbahn in angewandter Forschung
Gesuchtes Profil
Methodische Präzision und wissenschaftliche Strenge in der Analyse
Ausgeprägte Führungs und Organisationskompetenz für Teamleitung
Klare, zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit für effektive Präsentationen
Strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke für erfolgreiche Projekte
Fähigkeit zur Priorisierung unter Zeitdruck und Ressourcenknappheit
Wie werde ich Leiter der Studienabteilung?
