Krankenpfleger/Krankenschwester

Kompetenzen

Technische Kompetenzen

• Effizientes Medikamentenmanagement und Applikationstechniken
• Erfahren in Wundversorgung und aseptischen Verbandstechniken
• Kompetenter Umgang mit medizinischen Überwachungsgeräten
• Vertrauter Umgang mit elektronischer Patientendokumentation
• Anwendung von Pflegeassessment-Instrumenten zur Bedarfsanalyse
• Notfallmanagement und Reanimationstechniken nach BLS/ALS
• Einhaltung von Hygiene- und Infektionsschutzstandards
• Fähigkeit zur Venenpunktion und Blutentnahme

Soft Skills

• Strukturiertes Arbeiten unter Zeitdruck und in stressigen Situationen
• Klare und präzise Kommunikation mit Patientinnen und Kollegen
• Eigenverantwortliches Handeln bei klinischen Beobachtungen
• Ausgeprägte Empathiefähigkeit im Umgang mit belasteten Personen
• Teamorientiertes Arbeiten in interdisziplinären Strukturen
• Hohe Belastbarkeit in emotional und körperlich fordernden Situationen

Aufgaben

• Erheben von Vitalparametern wie Blutdruck, Puls und Temperatur mittels Patientenmonitor und Dokumentation in der elektronischen Akte
• Verabreichen von Medikamenten oral, intravenös und subkutan nach ärztlicher Verschreibung und Überprüfung auf Unverträglichkeiten
• Durchführen von Wundversorgungen und Verbandswechseln nach aseptischen Pflegestandards
• Beurteilen des Pflegebedarfs mittels standardisierter Assessmentinstrumente wie der Braden-Skala
• Anlegen und Überwachen von Infusionen, Drainagen und Kathetern gemäß Hygienevorschriften
• Koordinieren von Pflegeplänen mit dem interdisziplinären Team unter Nutzung von Krankenhausinformationssystemen
• Anleiten und Schulen von Patientinnen, Patienten und Angehörigen zu Selbstpflegemaßnahmen
• Dokumentieren aller pflegerischen Maßnahmen und Beobachtungen in der digitalen Patientenakte
• Durchführen von Notfallmaßnahmen wie Reanimation und Schockbehandlung nach aktuellen Richtlinien
• Unterstützen bei diagnostischen Eingriffen wie Blutentnahmen und EKG-Ableitungen

Arbeitsumgebungen

Die Arbeitsumgebungen können variieren:

Karrierewege

• Weiterentwicklung zur Fachpflegerin oder Fachpfleger in Bereichen wie Intensiv oder Anästhesie
• Aufstieg zur Pflegeleitung oder Stationsleitung innerhalb der Einrichtung
• Qualifikation als Pflegepädagogin oder Pflegepädagoge nach Bac+5
• Rolle als Advanced Practice Nurse (APN) mit Bac+5 oder Bac+8
• Position als Pflegeberaterin oder Pflegeberater im Case Management
• Studium in Pflegewissenschaft oder Public Health für weiterführende Kenntnisse

Gesuchtes Profil