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Kommunalverwalter
Kommunalverwaltung mit Führungsverantwortung, strategischer Planung und direktem Bezug zur lokalen Bevölkerung
32 000 – 70 000 EUR (€)
Gehalt / Jahr
Bachelor
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
1-3 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
1-3 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten
About
Der Kommunalverwalter leitet und koordiniert die Verwaltungseinheiten einer Gemeinde, eines Kreises oder einer Region. Er arbeitet mit Verwaltungssoftware wie SAP Public Sector oder Navision, erstellt Haushaltspläne und setzt rechtliche Vorgaben um. Als zentraler Ansprechpartner für gewählte Mandatsträger, Fachbehörden, Bürgerinnen und Bürger sowie übergeordnete Verwaltungsebenen verantwortet er die strategische Ausrichtung kommunaler Dienststellen und gewährleistet einen reibungslosen Betrieb öffentlicher Einrichtungen.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und Kameralistik/Doppik
- Erfahrung mit SAP Public Sector und HKR-Systemen
- Vertrautheit mit öffentlichem Verwaltungsrecht wie GO und VwVfG
- Anwendung von Projektmanagement-Methoden wie PRINCE2
- Verwaltung von Fördermitteln und EU-Beihilferecht
- Verständnis von Personalrecht nach TVöD / BeamtStG
- Kompetenz im E-Government und digitalen Verwaltungsprozessen
Soft Skills
- Analytisches Denkvermögen bei komplexen Verwaltungsvorgängen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber verschiedenen Interessengruppen
- Hohe Belastbarkeit unter politischem und zeitlichem Druck
- Entscheidungsfreude bei unvollständiger Informationslage
- Kooperationsbereitschaft in interdisziplinären Teams
Aufgaben
- Führung von Verwaltungsabteilungen mit bis zu 50 Mitarbeitenden durch jährliche Zielvereinbarungen
- Erstellen des kommunalen Haushaltsplans unter Einhaltung gesetzlicher Fristen und Nutzung von SAP Public Sector
- Durchführung von Gemeinderatsbeschlüssen mittels strukturierter Maßnahmenpläne mit messbaren Meilensteinen
- Analyse rechtlicher Vorgaben wie BauGB und DSGVO zur Ableitung verbindlicher Handlungsempfehlungen
- Verhandlungen mit Fördermittelgebern und Landesbehörden zur Sicherung von Drittmitteln über 500.000 EUR
- Erstellung von Berichten und Vorlagen für Gemeinderatssitzungen mit transparenter Datenbasis
- Leitung interkommunaler Kooperationsprojekte durch Projektmanagement-Methoden wie PRINCE2
- Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen und Führen von Mitarbeitergesprächen nach TVöD-Vorgaben
- Überwachung der Einhaltung von Datenschutzstandards gemäß DSGVO in allen Fachabteilungen
- Optimierung von Verwaltungsprozessen durch Einführung digitaler Workflows mit messbarer Effizienzsteigerung
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Stadtverwaltung mit Fokus auf kleine bis große Gemeinden
Kreis- oder Landratsverwaltung mit regionalem Einfluss
Kommunale Zweckverbände zur Zusammenarbeit mehrerer Gemeinden
Regionale Behörden und Landratsämter für umfassende Verwaltungsaufgaben
Kommunale Eigenbetriebe und AöR für spezialisierte Dienstleistungen
Interkommunale Kooperationsverbünde zur Förderung gemeinsamer Projekte
Karrierewege
- Aufstieg zum leitenden Verwaltungsbeamten oder Erster Beigeordneter
- Position als Stadtdirektor oder Hauptamtsleiter
- Tätigkeit als Referent in Ministerien oder Landesbehörden
- Führung als Leiter kommunaler Eigenbetriebe
- Beratung für öffentliche Verwaltungsreform
Gesuchtes Profil
Strukturierte und strategieorientierte Arbeitsweise
Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsbereitschaft
Nachweisbare Führungskompetenz in der Verwaltung
Souveräner Umgang mit rechtlichen und politischen Anforderungen
Fähigkeit zur Kooperation in interdisziplinären Teams
Wie werde ich Kommunalverwalter?
