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Kommunalreferent
Kommunale Verwaltungsfachkraft mit breitem Aufgabenspektrum in lokaler Gebietskörperschaft
60 000 – 120 000 CHF (CHF)
Gehalt / Jahr
Bachelor's degree
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Gering
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
6-12 months
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
Automatisierung
Gering
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
6-12 months
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
About
Der Kommunalreferent arbeitet in Kommunalverwaltungen, Landkreisen oder Gemeindeverbänden und begleitet die Entwicklung lokaler Politiken. Er nutzt Verwaltungssoftware, juristische Datenbanken und Budgetplanungstools. Er steht im regelmäßigen Austausch mit gewählten Mandatsträgern, Bürgerinnen und Bürgern, Fachabteilungen sowie externen Partnern wie Behörden und Verbänden. Der Kommunalreferent bereitet Entscheidungsgrundlagen vor, koordiniert Projekte und begleitet die Umsetzung kommunaler Programme in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltungsführung.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht und öffentlichen Recht
- Verständnis für kommunales Haushalts- und Finanzwesen
- Fähigkeit zur Vertragsgestaltung und im Vergaberecht
- Erfahrung im Projektmanagement im öffentlichen Sektor
- Grundlagen der kommunalen Planungs- und Raumordnung
- Kompetenz in Budgetplanungstools und ERP-Systemen für Kommunen
- Erstellung von Berichten und Verwaltungsdokumenten mit Präzision
Soft Skills
- Analytisches Denkvermögen bei komplexen Rechtsfragen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diplomatisches Kommunikationsverhalten gegenüber Mandatsträgern
- Belastbarkeit in politisch sensiblen Arbeitssituationen
- Diskretion im Umgang mit vertraulichen Verwaltungsvorgängen
Aufgaben
- Analysieren von Rechtsnormen und Vorschriften zur Vorbereitung von Beschlussvorlagen für den Gemeinderat
- Ausarbeiten von Stellungnahmen und Verwaltungsberichten mit Bezug auf aktuelle Rechtsprechung
- Projekte der kommunalen Stadtentwicklung koordinieren unter Einhaltung gesetzlicher Fristen
- Budgetlinien verwalten mithilfe kommunaler Finanzsoftware und Erstellen von Ausgabenübersichten
- Verhandeln von Verträgen mit externen Dienstleistern und Kontrollieren der Leistungserbringung
- Begleiten von Ausschreibungsverfahren nach Vergaberecht und Auswerten von Angeboten
- Entwickeln von internen Verfahrensanweisungen und Optimieren administrativer Abläufe
- Beraten gewählter Mandatsträger zu rechtlichen und strategischen Fragestellungen im Tagesgeschäft
- Repräsentieren der Verwaltung in interinstitutionellen Arbeitsgruppen und Koordinierungsgremien
- Erstellen von Förderanträgen und Begleiten der Abrechnung öffentlicher Förderprogramme
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Stadtverwaltungen und Gemeinden mit vielfältigen Aufgaben
Landkreise und Bezirksämter als regionale Verwaltungszentren
Gemeindeverbände und Zweckverbände für spezialisierte Kooperationen
Kommunale Eigenbetriebe und Anstalten des öffentlichen Rechts
Regionale Entwicklungsagenturen zur Förderung lokaler Initiativen
Ministerien auf Landes- und Bundesebene für umfassende Zusammenarbeit
Karrierewege
- Aufstieg zum Amtsleiter oder Abteilungsleiter in einer Kommunalverwaltung
- Rolle als Referatsleiter in einer Landesbehörde
- Karriere als Bürgermeister oder Dezernent nach politischer Laufbahn
- Position als Berater für öffentliche Institutionen und kommunale Verbände
- Spezialisierung auf Fördermittelmanagement und EU-Projekte
Gesuchtes Profil
Rechtliches und strategisches Urteilsvermögen für fundierte Entscheidungen
Schriftliche Ausdrucksstärke in der Verwaltungssprache für präzise Kommunikation
Kooperationsbereitschaft mit politischen Entscheidungsträgern
Lösungsorientiertes Denken bei Verwaltungsproblemen
Fähigkeit zur Anpassung an dynamische Verwaltungsumgebungen
Wie werde ich Kommunalreferent?
