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Interner Revisor
Interner Revisor – systematische Prüfung von Prozessen, Risiken und Kontrollsystemen in komplexen Organisationsstrukturen
70 000 – 160 000 CHF (CHF)
Gehalt / Jahr
Bachelor's degree
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
1-2 years
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
1-2 years
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
About
Der Interne Revisor analysiert und bewertet die internen Kontroll- und Steuerungssysteme eines Unternehmens. Er arbeitet mit Tools wie ACL, IDEA oder SAP-Auditmodulen und erstellt strukturierte Prüfberichte. Er steht in engem Kontakt mit Geschäftsführung, Fachbereichsleitern, Compliance-Teams und externen Wirtschaftsprüfern. Sein Aufgabenbereich umfasst operative, finanzielle und IT-bezogene Prüfungen. Ziel ist es, Schwachstellen im Risikomanagement und in der Unternehmenssteuerung zu identifizieren und nachvollziehbare Verbesserungsempfehlungen abzuleiten.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Interne Revision nach IIA-Standards für umfassende Prüfungsqualität
- Risikobewertung mit COSO- und ISO-31000-Frameworks zur Risikoidentifikation
- Datenanalyse mit IDEA, ACL oder SAP Audit Management zur Aufdeckung von Anomalien
- Erstellung von Revisionsberichten und Arbeitspapieren für strukturierte Dokumentation
- Kenntnisse in HGB, IFRS, SOX und DSGVO für umfassende Compliance
- Prozessmodellierung und Kontrollmatrix-Entwicklung zur Prozessoptimierung
- IT-Audit-Grundlagen (COBIT, ITGC) zur Sicherstellung der IT-Compliance
Soft Skills
- Analytisches Denkvermögen bei komplexen Sachverhalten und Prozessen
- Strukturierte und präzise schriftliche Kommunikation für klare Berichterstattung
- Unabhängiges Urteilsvermögen gegenüber geprüften Einheiten
- Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen und Daten
- Durchsetzungsvermögen bei der Präsentation kritischer Befunde und Ergebnisse
Aufgaben
- Entwicklung des jährlichen Revisionsplans basierend auf einer strukturierten Risikoanalyse nach IIA-Standards
- Durchführung von Prozessaudits in den Bereichen Finanzen, Einkauf, HR und IT mit standardisierten Prüfprogrammen
- Analyse von Buchführungsdaten und Transaktionsströmen mit IDEA oder ACL zur Aufdeckung von Unregelmäßigkeiten
- Bewertung interner Kontrollsysteme durch Kontrollmatrizen und Risiko-Kontroll-Frameworks wie COSO und ISO 31000
- Dokumentation der Prüfungsergebnisse in strukturierten Arbeitspapieren gemäß IIA-Prüfungsstandards
- Verfassen detaillierter Revisionsberichte mit quantifizierten Feststellungen und priorisierten Handlungsempfehlungen
- Nachverfolgung offener Maßnahmen aus früheren Prüfungen und Messung des Umsetzungsgrads anhand vereinbarter KPIs
- Koordination von Follow-up-Gesprächen mit Fachbereichsleitern zur Klärung von Feststellungen und Maßnahmenverantwortung
- Unterstützung der externen Wirtschaftsprüfung durch Bereitstellung von Unterlagen und Abstimmung von Prüfungsschwerpunkten
- Bewertung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (HGB, SOX, DSGVO) im Rahmen von Compliance-Audits
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Großunternehmen mit interner Revisionsabteilung und umfassenden Prüfungsprozessen
Banken und Finanzdienstleister mit regulatorischen Anforderungen und komplexen Strukturen
Industrie- und Handelskonzerne mit dezentralen Strukturen und vielfältigen Auditbedarfen
Öffentliche Unternehmen und Behörden mit spezifischen Rechnungsprüfungserfordernissen
Beratungsgesellschaften im Bereich Internal Audit Outsourcing mit vielseitigen Projekten
Krankenhäuser und Non-Profit-Organisationen mit Governance-Anforderungen und Prüfungsbedarf
Karrierewege
- Aufstieg zum Leiter Interne Revision (Head of Internal Audit) zur strategischen Teamführung
- Rolle als Chief Risk Officer (CRO) mit Fokus auf unternehmensweites Risikomanagement
- Position als Compliance Officer zur Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen
- Karriere als Externer Wirtschaftsprüfer mit umfassender Prüfungsverantwortung
- Wechsel zum Unternehmensberater im Bereich Risk & Controls zur Optimierung von Prozessen
- Aufstieg zum CFO oder Leiter Finanzen nach Wechsel ins operative Management
Gesuchtes Profil
Methodische Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit und Präzision
Fähigkeit zur kritischen Bewertung ohne persönliche Parteinahme
Souveräner Umgang mit sensiblen Unternehmensdaten und Informationen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Führungsebene und in Teams
Unabhängiges Urteilsvermögen gegenüber geprüften Einheiten
Wie werde ich Interner Revisor?
