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Designleiter
Designleiter mit strategischer Verantwortung für visuelle Identität, Teamführung und Produktgestaltung im interdisziplinären Umfeld
60 000 – 120 000 CHF ($)
Gehalt / Jahr
Hochschulabschluss
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Gering
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
3-5 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
Automatisierung
Gering
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
3-5 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
About
Designleiter koordinieren kreative Teams und entwickeln visuelle Konzepte für digitale sowie analoge Produkte. Sie arbeiten mit Tools wie Figma, Adobe Creative Suite und Sketch, definieren Designrichtlinien und steuern den gesamten Gestaltungsprozess vom Briefing bis zur Umsetzung. Als Ansprechpartner für Produktmanagement, Entwicklung und Marketing übersetzen sie Geschäftsanforderungen in kohärente Designlösungen. Sie verantworten Qualitätssicherung, Ressourcenplanung und die Weiterentwicklung von Designsystemen unter Einhaltung von Zeitplänen und Budgets.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Erfahrung mit Figma für Designentwicklung
- Kenntnisse in der Adobe Creative Suite für kreative Projekte
- Aufbau und Pflege von Design Systems zur Konsistenzsicherung
- Verständnis von UX/UI-Methodik für benutzerzentriertes Design
- Erstellung von Prototyping-Lösungen zur Konzeptvalidierung
- Durchführung von Usability Testing zur Optimierung
- Arbeiten in Agile/Scrum-Umgebungen für Flexibilität
- Expertise in Typografie und Bildsprache für visuelle Gestaltung
Soft Skills
- Fähigkeiten in Teamführung zur Motivation und Entwicklung
- Hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit in kritischen Situationen
- Geben von konstruktivem Feedback zur Verbesserung
- Strukturiertes Denken für effiziente Problemlösungen
Aufgaben
- Leitung eines Designteams von 5–15 Personen mit regelmäßigen 1:1-Gesprächen und Leistungsbewertungen
- Definieren einer visuellen Identität und eines Designsystems durch Figma-Komponenten und Tokenstrukturen
- Priorisieren des Designbacklogs in enger Abstimmung mit Produktmanagement und Stakeholdern
- Reviewen von Designentwürfen anhand definierter UX-Kriterien und Markenrichtlinien
- Koordinieren der Zusammenarbeit zwischen Design, Engineering und Marketing zur termingerechten Lieferung
- Entwickeln von Karriereplänen für Teammitglieder auf Basis halbjährlicher Kompetenzanalysen
- Präsentieren von Designstrategien und Konzepten vor Geschäftsführung und Investoren
- Verwalten des Designbudgets und Auswählen externer Dienstleister nach Qualitäts- und Kostenkriterien
- Analysieren von Nutzerdaten und A/B-Testergebnissen zur kontinuierlichen Optimierung von UI-Komponenten
- Einführen von Design-Prozessen und Qualitätsstandards mit messbaren Durchlaufzeiten
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Tech-Startups und Scale-ups mit innovativen Ansätzen
Digitalagenturen, die auf Kreativität setzen
Produktunternehmen B2B/B2C mit fokussiertem Designansatz
E-Commerce-Plattformen, die benutzerfreundliche Erlebnisse schaffen
Medien- und Verlagsunternehmen mit starkem visuellen Fokus
Beratungsunternehmen mit Designabteilung für maßgeschneiderte Lösungen
Karrierewege
- Aufstieg zum Chief Design Officer (CDO) mit umfassender Verantwortung
- Rolle als VP of Product Design für strategische Leitung
- Position als Head of UX mit Fokus auf Nutzererfahrung
- Entwicklung zum Product Director für übergreifende Produktverantwortung
- Kreative Leitung als Creative Director für innovative Projekte
- Übergang zur selbstständigen Designberatung mit eigenem Kundenstamm
Gesuchtes Profil
Ausgeprägte Führungskompetenz und Teamleitungserfahrung
Strategisches Designdenken für innovative Lösungen
Klare Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
Prozessorientierung für effiziente Arbeitsabläufe
Hohes Qualitätsbewusstsein in der Designumsetzung
Wie werde ich Designleiter?
