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Arbeitsmediziner
Arbeitsmediziner mit Fokus auf betriebliche Gesundheitsvorsorge, Prävention arbeitsbedingter Erkrankungen und arbeitsplatzbezogene Risikobeurteilung
50 000 – 110 000 EUR (€)
Gehalt / Jahr
Hochschulabschluss
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
6-8 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
6-8 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten
About
Der Arbeitsmediziner bewertet und überwacht den Gesundheitszustand von Beschäftigten in Betrieben unterschiedlicher Branchen. Er führt arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen durch, analysiert Arbeitsbedingungen mithilfe von Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitsplatzevaluierungen und berät Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer zu präventiven Maßnahmen. In enger Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, HR-Abteilungen und externen Fachstellen koordiniert er betriebliche Gesundheitsprogramme und dokumentiert Befunde in medizinischen Informationssystemen wie SAP Health oder DGUV-konformen Softwarelösungen.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen nach ArbMedVV mit Präzision
- Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsplatzevaluierung für sichere Arbeitsumgebungen
- Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht (ArbSchG, ASiG) für rechtssichere Beratung
- Gefahrstoffbewertung und TRGS-Anwendung für den Schutz der Mitarbeiter
- Arbeitsmedizinische Softwaresysteme (z. B. DGUV-konforme Lösungen) für effiziente Dokumentation
- Epidemiologische Auswertungsmethoden zur Analyse von Krankheitsmustern
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) zur Unterstützung von Mitarbeitern
- Notfallmedizinische Grundversorgung im Betrieb für schnelle Reaktionen
Soft Skills
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit heterogenen Zielgruppen
- Analytisches Denken bei komplexen Arbeitsumfeldanalysen zur Problemlösung
- Diskretion und Vertraulichkeit im medizinischen Kontext für vertrauensvolle Beziehungen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise für effiziente Prozesse
- Konfliktlösungskompetenz bei divergierenden Interessen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Aufgaben
- Durchführen arbeitsmedizinischer Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen gemäß ArbMedVV für bis zu 50 Beschäftigte pro Woche
- Analysieren von Arbeitsplatzbedingungen durch systematische Begehungen und Erstellung dokumentierter Gefährdungsbeurteilungen
- Beraten von Führungskräften und Betriebsräten zu ergonomischen Maßnahmen und Arbeitsschutzkonzepten
- Diagnostizieren arbeitsbedingter Erkrankungen und Einleiten gezielter Rehabilitations- oder Wiedereingliederungsmaßnahmen (BEM)
- Dokumentieren medizinischer Befunde und Maßnahmen in arbeitsmedizinischen Softwaresystemen unter Einhaltung der DSGVO
- Koordinieren betrieblicher Gesundheitsförderungsprogramme in Abstimmung mit Krankenkassen und externen Dienstleistern
- Erstellen epidemiologischer Auswertungen zu Krankheitsständen und Präsentieren von Handlungsempfehlungen an das Management
- Schulden von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Themen wie psychischer Belastung, Suchtprävention und Ergonomie
- Bewerten arbeitsmedizinischer Studien und Umsetzen aktueller AWMF-Leitlinien in die betriebliche Praxis
- Veranlassen toxikologischer und labordiagnostischer Untersuchungen bei Exposition gegenüber Gefahrstoffen
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Überbetriebliche arbeitsmedizinische Dienste für umfassende Betreuung
Großbetriebe mit eigenem werksärztlichen Dienst und spezialisierter Versorgung
Krankenhäuser und Kliniken im betriebsärztlichen Dienst zur Unterstützung der Belegschaft
Bundeswehr oder öffentlicher Dienst mit speziellen Anforderungen
Berufsgenossenschaften und DGUV-Einrichtungen für umfassende Beratung
Forschungs- und Universitätsinstitute für Arbeitsmedizin und innovative Entwicklungen
Karrierewege
- Aufstieg zum leitenden Betriebsarzt in einem großen Konzern
- Gutachtertätigkeit für Berufsgenossenschaften oder Gerichte mit Fachkompetenz
- Professur und Forschung an arbeitsmedizinischen Instituten für akademische Laufbahn
- Beratungstätigkeit für Arbeitgeberverbände oder Gewerkschaften als Experte
- Führungsposition in einer staatlichen Arbeitsschutzbehörde zur Gestaltung von Richtlinien
Gesuchtes Profil
Facharzt für Arbeitsmedizin oder Betriebsmediziner mit fundiertem Fachwissen
Vertraut mit interdisziplinärer Zusammenarbeit im Arbeitsschutzteam
Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Entscheidern
Kenntnisse psychischer Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz und deren Auswirkungen
Stark in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
Wie werde ich Arbeitsmediziner?
