À propos de la formation
Secteur privé : cabinets d’avocats, cabinets d’expertise comptable, entreprises (grandes structures et PME) – groupements d’employeurs.
✓Secteur public et para-public : collectivités territoriales – grandes entreprises publiques et para-publiques – pôle emploi – administrations.
✓Organismes professionnels et syndicats
✓secteur associatif
Compétences développées
- ✓a)
- ✓parcours DMSE – parcours professionnel - avec repositionnement possible, sous conditions, de certains étudiants en recherche -
- ✓·
- ✓Maîtriser le droit du travail et le droit de la protection sociale.
- ✓·
- ✓Aborder de manière concrète et immédiate l’application des textes à la réalité de l’entreprise.
- ✓·
- ✓Utiliser des outils de Gestion des Ressources Humaines et de l’organisation de l’entreprise, comme de l’évolution de ces derniers ; sachant faire le lien entre le droit et la gestion de l’entreprise ; connaissance des problématiques liées à la gestion de la paye.
- ✓·
- ✓Mettre en oeuvre des techniques de management de projets et de conduite de négociations.
- ✓·
- ✓Utiliser les référentiels européens et internationaux et les appliquer au droit interne.
- ✓b)
- ✓Parcours DTE – recherche et professionnel – et parcours Droit social européen et comparé
- ✓·
- ✓Maîtriser le droit social, le droit du travail et leur pratique au quotidien.
- ✓·
- ✓Veiller au respect du cadre juridique dans les entreprises ou les institutions (contrats de travail, déclarations accidents de travail, déclarations sociales,...)
- ✓·
- ✓Intégrer la dimension européenne et internationale au droit du travail.
- ✓·
- ✓Prendre en compte les problématiques d’emploi, de protection sociale et les problématiques de formation.
- ✓·
- ✓Avoir un esprit critique en matière de travail et d’emploi.
Activités visées
- ✓a)
- ✓parcours Droit et Management Social de l’Entreprise (DMSE) – parcours professionnel
Le titulaire du master peut exercer les activités suivantes :
- ✓·
- ✓Il gère les relations sociales dans l’entreprise.
- ✓·
- ✓Il rédige des contrats de travail.
- ✓·
- ✓Il met en œuvre les dispositifs d’insertion et de reclassement.
- ✓·
- ✓Il organise les élections et les consultations qui rythment la vie de l’entreprise.
- ✓·
- ✓Il établit le règlement intérieur.
- ✓·
- ✓Il gère les horaires, la paie, met en place et fait fonctionner des instances de représentation du personnel.
- ✓b)
- ✓Parcours Droit du Travail et de l’Emploi (DTE) – recherche et professionnel – et parcours Droit social européen et comparé
Le titulaire du master peut exercer les activités suivantes :
- ✓·
- ✓Il monte et suit un dossier contentieux.
- ✓·
- ✓Il conduit des projets juridiques qui garantissent et sécurisent les règles sociales.
Métiers visés
Découvrez les métiers accessibles avec cette certification, proposés par Ulydia.
Informations clés
📋
Enregistrement
Enregistrement de droit
Type de diplôme
Master
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K1903
Défense et conseil juridique
M1503
Management des ressources humaines
M1502
Développement des ressources humaines
K1801
Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
M1501
Assistanat en ressources humaines
Domaines (NSF)
315
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
128
Droit, sciences politiques