Management des Petites et Moyennes Entreprises/Entreprises sociales et solidaires

Les diplômés pourront occuper des postes de responsabilités transversales dans le secteur privé (entreprise moyenne, société de conseil) ou dans le secteur de l'économie sociale et solidaire (coopératives, associations, collectivités territoriales).

• ✓A l'issue de la formation, les diplômés auront un niveau de maîtrise élevé des grands domaines de la gestion d'une structure, tant sur un registre opérationnel que stratégique. Ils seront notamment capables de :
• ✓comprendre l'environnement interne et externe de l'organisation,
• ✓réaliser un audit interne ou externe de l'organisation,
• ✓piloter la performance de l'organisation,
• ✓définir la stratégie de l'organisation,
• ✓développer les relations avec les parties prenantes,
• ✓animer un collectif,
• ✓collecter et analyser des données,
• ✓maîtriser les outils et les démarches d'intervention en entreprise,
• ✓piloter un projet,
• ✓manager un processus d'innovation,
• ✓gérer l'activité courante de l'entreprise : trésorerie, fiscalité, diagnostic financier et contrôle de gestion, élaboration de tableaux de bord, droits des contrats commerciaux, gestion des ressources humaines et recrutement, gestion commerciale.
• ✓Ces compétences leur permettront d'assurer la gestion quotidienne d'une structure à l'image d'un directeur administratif et financier, d'occuper un poste de responsable ou de directeur de filiale grâce à ses connaissances à la fois en management du personnel et en recrutement mais également en stratégie d'entreprise.

• ✓Les diplômés occuperont un poste de cadres polyvalents de haut niveau et seront spécialistes du management en PME/Entreprises sociales et solidaires. Ce sont de véritables bras droit des dirigeants.
• ✓Ils seront en mesure de seconder ou conseiller les dirigeants de PMO pour toutes les décisions affectant l'organisation et le développement de la structure à court ou moyen terme.
• ✓Les principales activités professionnelles : Gestion administrative et financière des organisations, Management et gestion du personnel, plus secondairement gestion commerciale.