ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE

Les titulaires de la licence Administration Economique et Sociale exercent leur activité dans des entreprises ou organismes publics ou privés relevant du secteur marchand ou non marchand (secteur coopératif /associatif).

Compétences ou capacités attestées :

• ✓Grâce à une connaissance de l’environnement économique, juridique et social des organisations publiques et privées des secteurs marchands et non marchands et à des compétences spécialisées dans le management public et privé, le diplômé doit à l’issue de son cursus être capable de :
• ✓collecter, traiter, analyser et diffuser l’information (juridique, économique, sociale…)
• ✓diagnostiquer les situations de travail sous leurs différents aspects
• ✓évaluer les organisations à travers des indicateurs et des grilles d’analyse pertinents
• ✓décrypter des faits économiques et sociaux, analyser les politiques
• ✓maîtriser et mettre en œuvre les outils comptables et financiers
• ✓maîtriser le vocabulaire et les concepts de droit, d’économie, de gestion nécessaires aux organisations
• ✓faire des rapports, comptes rendus et notes de synthèses
• ✓anticiper et alerter sur des difficultés de nature juridique, économique, financière, managériale
• ✓maîtrise les techniques de management
• ✓développer le sens des relations sociales et humaines nécessaires pour comprendre les enjeux d’acteurs et d’organisation au sein de structures de taille, de nature, de secteurs variés
• ✓utiliser des outils informatiques, mathématiques et statistiques
• ✓maîtriser au moins une langue étrangère (anglais, espagnol ou allemand)

• ✓En fonction de l’entreprise qui les emploie, qu’elle soit publique ou privée, les titulaires de la Licence auront pour mission de réaliser les actions retenues par la Direction dans les domaines de la gestion, de l’administration et du social.

Liste des activités visées :

• ✓Le titulaire de la Licence Administration Economique et Sociale, peut exercer les activités suivantes :
• ✓intervenant sur tout problème d’organisation générale, il organise et coordonne pour un supérieur hiérarchique la rédaction et la transmission des informations essentielles à la structure qui l’emploie. A ce titre, les missions qui lui sont confiées peuvent concerner :
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• ✓L’évolution générale de la structure
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• ✓L’organisation, l’amélioration et l’harmonisation des postes de travail, des fonctions, des procédures
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• ✓L’implantation et la mise en œuvre de matériels, de locaux, de postes de travail, de technologies nouvelles
• ✓Il diagnostique les points forts et les points faibles d’une activité, informe et avertit la direction et la conseille, formule des propositions et propose des alternatives de stratégie.
• ✓Il applique les objectifs politiques et économiques des instances décisionnaires
• ✓Il exerce une responsabilité d’encadrement technique, administratif, comptable et financier, parfois informatique
• ✓Il supervise, organise et coordonne une équipe de collaborateurs d’un ou plusieurs services