Psychologie · Psychologie Sociale du Travail et des Organisations

Cabinets de recrutement, de conseil, d'étude et de formation ;

• ✓Les compétences associées sont : (les n° renvoient aux n° des activités ci-dessus)
• ✓1 - Réaliser les définitions de fonctions et profils de poste
• ✓Rédiger une offre d’emploi et procéder au tri des candidatures reçues
• ✓Définir les critères d’évaluation
• ✓Mener un entretien de recrutement
• ✓Rédiger des synthèses d’entretien et argumenter l’avis de sélection
• ✓2 - Analyser les besoins de formation (individuels, collectifs et institutionnels)
• ✓Elaborer le plan annuel et/ou pluriannuel
• ✓Concevoir (contenu pédagogique, support) et animer des formations
• ✓Evaluer une action de formation à chaud et à froid et analyser les résultats de façon à procéder aux réajustements
• ✓3 - Réaliser un diagnostic de l’individu sur le plan des motivations, des centres d’intérêts et des compétences acquises
• ✓Etablir un projet professionnel réaliste et réalisable
• ✓Accompagner les individus de façon individuelle ou collective dans la construction de leur projet
• ✓Maîtriser les techniques (approche directe, spontanée, réseau) et outils de recherche d’emplois (Cv et lettre de motivation)
• ✓Réaliser un bilan de compétences
• ✓4 - Analyser et reformuler la demande
• ✓Elaborer un diagnostic du contexte d’intervention
• ✓Rédiger un cahier des charges
• ✓Concevoir et réaliser un projet d’intervention
• ✓Présenter les résultats et les préconisations
• ✓5 - Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un protocole de recherche scientifique
• ✓L’ensemble des activités s’appuie sur la base commune des capacités et connaissances attestées suivantes :
• ✓Connaître la méthodologie (de la constitution du vivier jusqu’à l’intégration du candidat) et les outils liés au processus de recrutement (mise en situation, tests, etc.)
• ✓Maîtriser les modèles et méthodes d'analyse du travail et de diagnostic, d'évaluation des potentiels, d'animation et de communication
• ✓Connaître les techniques pédagogiques et les techniques d’animation de groupe
• ✓Connaître les institutions, les acteurs et les dispositifs existants dans le domaine de l’insertion professionnelle
• ✓Respecter les règles déontologiques et méthodologiques de la profession.
• ✓Pratiquer l’anglais au niveau B2 du cadre européen commun de référence en langues

Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat :

• ✓1 - Recrutement et évaluation
• ✓2 - Formation
• ✓3 - Insertion et mobilité professionnelle
• ✓4 - Conseil en ergonomie, conditions de travail, organisation, management &Santé Sécurité au Travail
• ✓5 - Recherche scientifique