Assistant de Ressources Humaines

Ce professionnel travaille dans les entreprises privées de tout secteur, de toute taille, le secteur associatif, sanitaire, ou social ou le secteur public (notamment collectivités territoriales)

• ✓Ce professionnel réalise la gestion administrative des dossiers du personnel.
• ✓Il prépare les informations nécessaires à la réalisation de la paie.
• ✓Il fournit les éléments administratifs nécessaires dans le cadre d’un « évènement salarié » (recrutement, intégration d’un collaborateur, rupture d’un contrat de travail, remplacement…).
• ✓Il prépare les éléments pour les déclarations, bilans et informations obligatoires.
• ✓Il réalise des statistiques, tableaux de bords ou indicateurs relatifs à la gestion opérationnelle ou prévisionnelle du personnel (effectifs, absentéisme, pyramide des âges, recrutement…).
• ✓Il prépare les éléments de réponse ou d’information sur un sujet lié aux ressources humaines.
• ✓Il identifie les impacts d’évolutions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables à l’entreprise.
• ✓Il réalise un compte rendu de réunion.
• ✓Il identifie les sources d’amélioration de l’activité.

• ✓Ce professionnel gère et améliore la gestion quotidienne et administrative des RH.
• ✓Il élabore et met à jour des documents relatifs à l’activité de gestion des ressources humaines.
• ✓Il prend en compte les impacts liés aux évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles dans l’entreprise.
• ✓Il collecte et vérifie les éléments nécessaires à l’élaboration de la paie, des documents administratifs ou réglementaires.