Gestion des Etablissements Sanitaires et Sociaux

La certification « Domaine Droit, Economie, Gestion Licence Professionnelle : Management des Organisations Spécialité : Gestion des Etablissements Sanitaires et Sociaux » est enregistrée au RNCP au Niveau 6 et délivrée par Université Nice Sophia Antipolis.

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• ✓Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat Les personnes formées intègrent des établissements sanitaires et sociaux (maisons de retraite, associations, administrations, hôpitaux, cliniques). Dans tous les cas, un premier objectif de l'employeur est la polyvalence de ce personnel constituant un intermédiaire entre le responsable et le salarié de base. Un second objectif est de garantir la qualité des prestations de services exécutées autour de la prestation de soin. Les fonctions de cadre technico-administratif des services au public comme (sous) directeur des Etablissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT), (sous) directeur de centre d'information et d'orientation, (sous) directeur de foyer d'hébergement, (adjoint au) responsable de circonscription d'action sociale, ou de cadre de service de santé dans les différents domaines de la profession comme cadre des services médicaux, médico-techniques, de rééducation et d'enseignement dans des instituts de formation.
• ✓Compétences ou capacités évaluées - participer à la réalisation des études financières et techniques (appels d'offre, études financières,...) ; - préparer les budgets, contrôler leur réalisation, interpréter les écarts, rendre compte aux décisionnaires ; - construire l'ingénierie financière lors de la mise en oeuvre d'un projet (affectation financière, recherche de subventions, emprunts, analyse de coûts,..) ; - exploiter les outils d'aide à la décision ; - analyser les pratiques en vue d'améliorer la qualité des prestations ; - recenser les besoins des personnes qui lui sont confiées ; - élaborer avec son équipe un projet de soins ou de service ; - participer à l'évaluation, la sélection et la promotion du personnel ; - impulser une dynamique de fonctionnement ; - distribuer le travail entre les agents en fonction de l'urgence et de la compétence spécifique ; - connaître et suivre l'évolution de la réglementation en vigueur ; - identifier, prendre en compte les droits sociaux des usagers et proposer des solutions adaptées aux situations problématiques - rédiger des rapports techniques ; - rassembler, après analyse des documents ou des faits, les éléments nécessaires pour répondre à une demande d'intervention ; - collecter et diffuser des informations nécessaires à son service.