À propos de la formation
- Grandes et moyennes entreprises du secteur privé et public
✓Cabinets de conseil en organisation et/ou gestion des ressources humaines
Compétences développées
- ✓Activités relatives à la fonction de cadre en ressources humaines : - Elaborer la politique de gestion et développement des ressources humaines et la proposer aux instances dirigeantes - Conduire et contrôler la gestion administrative du personnel - Gérer les ressources humaines (procéder aux ajustements liés aux besoins quantitatifs et qualitatifs) - Conduire le recrutement et assurer la gestion des carrières - Analyser les besoins de formation individuels et collectifs, élaborer les plans de formation - Assurer la gestion des relations sociales au sein de l'entreprise - Participer à la définition de la stratégie économique - Assurer un rôle de conseil auprès des différents responsables hiérarchiques
Activités relatives à la fonction de consultant en organisation :
- ✓Diagnostiquer les problèmes organisationnels dans tout type d'organisation (entreprise, administration) - Concevoir et accompagner les processus de changement, en anticiper les conséquences humaines, technologiques et financières, également en matière de sécurité - Optimiser et harmoniser les postes de travail, les fonctions, les procédures. - Evaluer l'impact des changements sur les conditions de travail
Activités visées
Ces professionnels ont pour mission le développement stratégique des ressources humaines et l'accompagnement des changements organisationnels.
Métiers visés
Découvrez les métiers accessibles avec cette certification, proposés par Ulydia.
Informations clés
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Enregistrement
Enregistrement de droit
Type de diplôme
Master
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✓ Recommandations sur-mesure (en 2 min)
Métiers cibles (ROME)
M1503
Management des ressources humaines
M1502
Développement des ressources humaines
M1402
Conseil en organisation et management d'entreprise
Domaines (NSF)
315
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
