L’industrie mécanique est le premier employeur industriel de France avec plus de 600 000 salariés, 11 000 entreprises de plus de 10 salariés en France (dont 95% de PME-TPE) pour 120 milliards de chiffre d’affaires. Les évolutions technologiques, numériques et environnementales générèrent un besoin de recrutement estimé à 50 000 personnes par an à l’horizon 2030 pour répondre aux défis technologiques et de compétitivité internationale.
✓Le rapport de l'observatoire compétence industrie (2022) intitulé « Impact de la transition écologique sur les métiers et les compétences de l’industrie » met en avant un important besoin en personnel dans les industries mécaniques, afin d’innover face à la concurrence, en s’appuyant sur des compétences de personnels qualifiés, possédant des diplômes de niveau 7.
✓Les grands
Secteurs d'activité
, dont la région Auvergne-Rhône-Alpes est la principale zone d’implantation devant la région Ile de France, concernent les équipements de production et équipements mécaniques, les composants et sous-ensembles intégrés, les pièces mécaniques issues de la sous-traitance et les produits de grande consommation.
✓Ainsi, les besoins en ingénieur spécialité Génie Mécanique sont réels et importants, au niveau régional, comme au niveau français mais également international, dans des
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divers et variés.
✓La certification proposée par l’INSA de Lyon en Génie Mécanique répond totalement aux besoins exprimés par les industries et aux tendances identifiées dans les différentes transitions et évolutions qu’elles subissent dans plusieurs domaines tels que : ingénierie d’études et de conception, numérisation des machines, fabrication additive, préoccupations environnementales et transition écologique, optimisation énergétique des machines et des systèmes ... amenant les métiers à évoluer.
✓Cette certification garantit donc des compétences multiples, notamment en conception et modélisation, mais également que cet ingénieur pourra s'adapter pour travailler dans des contextes diversifiés en entreprise (start-up, PME, multinationale) comme en laboratoire public national et international et qu'il saura également percevoir sa place d'ingénieur en génie mécanique dans l'entreprise et la société grâce à sa capacité à analyser les enjeux sociaux, économiques et éthiques. A ce titre, le semestre d’échanges international, obligatoire pour tous les étudiants, ainsi que le séjour dans une entreprise à l’étranger, de 3 mois minimum, obligatoire pour tous les apprentis en génie mécanique, participe à la familiarisation des futurs ingénieurs à s’adapter à des milieux et cultures de travail changeants et s’inscrivant dans un contexte d’internationalisation de l’industrie et des ses besoins.
