Manager d'unité fonctionnelle et opérationnelle

Le ministère des armées et des anciens combattants forme et professionnalise des managers d'unité fonctionnelle et opérationnelle pour répondre à son besoin de disposer de cadres supérieurs dotés de compétences managériales solides et éprouvées, capables de s'adapter aux enjeux complexes et évolutifs des organisations, à des contextes difficiles, propres aux engagements opérationnels des Armées. La certification professionnelle s'adresse à ses cadres supérieurs exerçant depuis a minima une dizaine d'années. Elle permet de valoriser leurs compétences, et, dans le cadre de leur reconversion, d’occuper des fonctions similaires au sein du secteur civil dans les domaines du management d’entreprises et des ressources humaines, techniques, industrielles, administratives et financières, ainsi que du conseil en conception, planification et organisation d’entreprises.

Secteurs d'activité

"services aux entreprises" représente le 2e plus important en termes de projets de recrutement avec 23,6% d'intentions d'embauche en 2023 (source : https//statistiques.pole-emploi.org/bmo). Malgré un léger ralentissement en 2024, un très haut niveau d'embauches de cadres est prévu en 2025. Pour autant, plus de 70% des entreprises prévoyant de recruter des cadres au 1er trimestre 2024 s'attendaient à ce que ce soit difficile (source : APEC, 2024, base : entreprises envisageant de recruter au moins un cadre). Les compétences des managers d'unité fonctionnelle et opérationnelle acquises au sein du ministère des armées et des anciens combattants sont tout à fait transférables pour répondre aux besoins du marché du travail civil. La certification professionnelle présente donc une réelle valeur d'usage.

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