À propos de la formation
Le Manager Ressources Humaines conçoit et déploie la stratégie RH en cohérence avec les orientations économiques, sociales et environnementales de l’organisation. Il pilote le développement des compétences et des talents à travers la GEPP, le recrutement, la formation et la gestion des carrières, tout en renforçant l’engagement et la fidélisation des collaborateurs. Garant de la conformité administrative et sociale, il sécurise la paie et modernise les processus grâce aux outils numériques et à la digitalisation des pratiques RH. Acteur central du dialogue social, il prévient les risques, anime les relations avec les partenaires sociaux et développe la QVCT. Par son rôle à la fois stratégique et opérationnel, il accompagne les transformations de l’entreprise, intègre les enjeux RSE, favorise des pratiques inclusives et contribue durablement à sa performance globale.
Informations clés
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