🇫🇷 FRNiveau 3 (3/8)✓ Actif

Agent spécialisé en prévention et sécurité

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À propos de la formation

La certification répond des exigences réglementaires dans le champ de la sécurité intérieure (Code de la Sécurité Intérieure) visant à valider les compétences métier d'Agent spécialisé en prévention et sécurité (niveau 3) permettant, grâce à cette aptitude professionnelle inscrite au RNCP, de prétendre à se voir délivrer par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité) la carte professionnelle : " agent de gardiennage ou de surveillance humaine pouvant inclure l'utilisation de moyens électroniques", si les autres conditions requises (moralité, prérequis, ...) sont satisfaites.

L'agent de gardiennage et de surveillance humaine pouvant utiliser les moyens électroniques (notre agent spécialisé en prévention et sécurité), assure la prévention et la sécurité des personnes et des biens dans les espaces privés, les espaces recevant du publics et parfois les espaces publics sous conditions. Il exerce ses missions dans un cadre strict et réglementé : code de sécurité intérieure, code de déontologie, code pénal, code de procédure pénale, consignes et bien d'autres textes (code du sport, …).

Ces agents exercent dans des entreprises prestataires de sécurité agissant pour des donneurs d'ordre publics ou privé, de toute taille, dans quasi tous les domaines d'activités (certains domaines sont réservés ou demandes des qualification complémentaires) : industrie, commerce, grand distribution, événementiel, sièges sociaux, entrepôts, transport, … Il peuvent également exercer dans des services internes de sécurité, établissements de soins, établissement de nuit ou festifs, …

C'est un emploi de "primo accédant", qui compte plus de 200 000 agents (avec les services internes) exerçant dans des conditions difficiles (jour, nuit, week-end et jours fériés, horaires décalés, astreintes, appelés au dernier moment en remplacement des "manquants à l'appel à la prise de poste", et surtout très mal payés (niveau SMIC) avec peu de perspectives de carrière, car sans management intermédiaire structurant la profession.