À propos de la formation
Le rôle d'un Manager des ressources humaines vise à définir, avec les directions générales, challenger, piloter, développer et faire évoluer en réponse aux attentes de toutes les parties prenantes, mettre en œuvre, en coordination avec l’ensemble des directions et services opérationnels de l’entreprise, la politique ressources humaines et les dispositifs réglementaires et/ou issus du dialogue social interne, au service du développement des personnes dans un écosystème sécurisant et respectueux de la diversité humaine. L’objectif est également de répondre aux évolutions structurelles et culturelles du monde du travail et aux 4 chocs en cours : numérique, écologique, démographique et de la relation au travail.
Informations clés
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