À propos de la formation
Le manager du développement des ressources humaines est un acteur stratégique de l’entreprise. Il peut exercer sa mission dans tous les
Secteurs d'activité
et voit son périmètre d’intervention varier en fonction de la taille de l’entreprise et des effectifs à accompagner. Il exerce aussi bien dans le secteur public que dans le secteur privé.
Dans des entreprises qui comptent un effectif d’au moins 250 salariés, le manager du développement des ressources humaines est en général l’unique incarnation de la fonction à un niveau décisionnaire élevé. Il s’appuie souvent dans ce cas sur un « Chargé de ressources humaines », un bras droit en quelque sorte qui détient un périmètre tactique et opérationnel dont il assume l’entière responsabilité. A partir de 250 salariés, la fonction ressources humaines renforce ses effectifs, la position du manager du développement des ressources humaines se renforce et son rôle s’alourdit d’une dimension de plus en plus stratégique, de plus en plus en soutien du « Business » de l’entreprise.
En effet, le manager du développement des ressources humaines a récemment vu sa fonction évoluer par le haut : il apparaît aujourd’hui comme un « business developer », booster d’innovation, anticipateur d’évolutions, accélérateur, accompagnateur et facilitateur de la transformation. Il doit :
* Accompagner la gouvernance de l’entreprise dans la définition des orientations stratégiques de l’organisation.
* Aligner la stratégie Ressources Humaines avec la stratégie de l’entreprise.
* Manager les équipes Ressources Humaines.
* Piloter l’innovation RH et accompagner le changement.
* Sécuriser le périmètre juridique de l’entreprise et développer le partenariat social.
Plus encore que par le passé, le manager du développement des ressources humaines voit son rôle et son influence se renforcer au sein des cercles décisionnaires de l’entreprise.
Informations clés
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Niveau
Niveau 7 / 8
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Statut
Actif
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Enregistrement
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Métiers cibles (ROME)
M1502
Développement des ressources humaines
M1503
Management des ressources humaines
Certificateur
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Organisme certificateur
I P L "ISEFAC PARIS LILLE"
Domaines (NSF)
315
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
315m
Ressources humaines, gestion de l'emploi
315r
Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)
