Lamaneur

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À propos de la formation

Les entreprises de lamanage rencontrent des difficultés de recrutement de marins qualifiés car en l’absence de socle commun de compétences liées à l’activité de lamanage, les postulants ne détiennent que des compétences générales maritimes acquises à travers le Certificat de Matelot Pont et le Capitaine 200 mais aucune compétence spécifique liée à la totalité des activités de lamanage. En corollaire, il y a de plus en plus de demande de mobilité inter-entreprises (ou inter-port) avec la difficulté rencontrée de l’absence de socle commun de compétences.

Le développement du transport maritime, et donc de l'activité portuaire, couplé à la diversification des activités demandées aux entreprises de lamanage, vont entraîner une augmentation des besoins en recrutement.

Au-delà du recrutement, le maintien dans l’emploi est une problématique à prendre en compte sur le marché du travail. En effet, pour assurer la pérennité de l’activité du lamanage, il est nécessaire que les lamaneurs en poste soient également formés et certifiés pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires et aux exigences des clients.