Conseiller en emploi accompagné

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À propos de la formation

L’emploi accompagné est une pratique récente qui s’est développée à l’aune des politiques publiques déployées en faveur de l’inclusion des personnes handicapées. Elle est aujourd’hui encadrée par le Code du travail, conformément à l’article 52 de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels.

Depuis son déploiement à compter de 2017, l’emploi accompagné conventionné a connu une forte progression sur l’ensemble du territoire national : 1466 personnes accompagnées en 2018, contre 7000 personnes en décembre 2022. L'ancienne secrétaire d'État chargée des personnes handicapées a fixé un objectif de 10000 personnes accompagnées en 2023. Cela implique à minima un encadrement par 600 professionnels de l’emploi accompagné.

Ainsi, dès 2018, le CFEA a dû mettre en place une formation spécifique, à la demande de ses associations membres. Dans la suite logique, ces mêmes associations ont exprimé un besoin d’identification et de reconnaissance des compétences professionnelles spécifiques à l’exercice de ce métier, demande fortement relayée par les professionnels eux-mêmes.

Dans le cadre d’une nette intensification de la montée en charge de l’emploi accompagné en France depuis 2016, et d’attentes sociopolitiques importantes, l’objectif de ce projet de certification est d’assurer l’acquisition de compétences des professionnels engagés dans cette profession émergente. Pour les employeurs de ces professionnels et pour les pouvoirs publics, l’objectif est de favoriser la possibilité d’embauche de personnes qualifiées, qui maitrisent l’ensemble des compétences spécifiques à ce métier.