Diplôme du Programme Grande Ecole

Le diplôme du programme Grande École de ESCP est une certification généraliste délivrant un diplôme visé par l’état et conférant le grade de master. Il prépare des étudiants de différentes nationalités à l’exercice de responsabilités managériales dans toutes les régions du monde et à l’intégration dans des équipes multiculturelles. Les étudiants reçoivent une solide formation généraliste en management avant d’approfondir les domaines d’expertise de leur choix. Dispensé sur les six campus de l'école, Paris, Londres, Madrid, Berlin, Turin et Varsovie, le programme comprend, au-delà de sa composante européenne, une forte ouverture internationale.

Compétences transversales

• ✓Concevoir et déployer une stratégie numérique au sein de l'organisation
• ✓Mesurer les impacts du digital et des différentes solutions technologiques pour l'organisation
• ✓Maîtriser les fondamentaux théoriques et pratiques de la gestion d'une organisation
• ✓Conduire un projet de recherche en utilisant et mettant en oeuvre les techniques et approches méthodologiques appropriées
• ✓Avoir une connaissance approfondie des théories et pratiques dans un domaine donné
• ✓Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
• ✓Communiquer, négocier et convaincre dans un contexte multiculturel et international complexe
• ✓Conduire une analyse critique de l'impact des activités des entreprises sur le développement durable
• ✓Concevoir et mettre en œuvre des politiques entrepreneuriales durables et inclusives
• ✓Réaliser une veille sur les évolutions politiques, économiques, technologiques, environnementales pertinentes dans l'élaboration de la stratégie globale d'une organisation
• ✓Identifier et analyser les opportunités et menaces posées par l'écosystème dans le développement d'une organisation

Compétences spécifiques

• ✓Concevoir un plan d'action stratégique à partir d'une analyse pertinente d'une situation
• ✓Identifier les éléments déterminants ayant un impact important dans l'évolution de l'environnement d’une organisation
• ✓Concevoir et mettre en œuvre appliquer des politiques dans un domaine donné par une approche hybride et transversale
• ✓Identifier et utiliser l'ensemble des leviers et ressources au sein d'une organisation
• ✓Concevoir un tableau de bord à partir d'indicateurs pertinents pour mesurer l'activité et la performance
• ✓Prendre des décisions opérationnelles à partir de l'analyse d'indicateurs et de tableaux de bord
• ✓Concevoir et construire des dispositifs opérationnels de production et / ou de prestation de service
• ✓Connaître et appliquer les principes du droit des affaires
• ✓Identifier les composantes d'une culture organisationnelle et les leviers pour la faire évoluer
• ✓Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership
• ✓Concevoir et mettre en œuvre son projet professionnel
• ✓Développer une conscience de soi pour construire un leadership performant

• ✓Elaborer la stratégie d’une organisation : concevoir, analyser et implémenter
• ✓Gérer de manière transversale les activités fonctionnelles de l'organisation et piloter la performance par des indicateurs adaptés
• ✓Gérer une équipe dans un environnement multiculturel
• ✓Comprendre, implémenter et transformer les enjeux digitaux dans les activités de l'organisation
• ✓Intégrer les problématiques de RSE et de développement durable