Economie-Finance · Direction Administrative et Financière

Secteurs d'activité

L – Gestion, administration des entreprises Q – Banque et assurances

• ✓Principales compétences acquises : - Diagnostiquer les dysfonctionnements dans les procédures de gestion, d'organisation ou dans les méthodes de travail - Mesurer, contrôler et prévoir les résultats opérationnels de l'entreprise - Harmoniser les procédures comptables et financières dans l'entreprise et superviser la clôture des comptes - Assurer le reporting des résultats au comité de direction - Appuyer les opérationnels dans le cadre d'analyse, assurer la performance de l'activité économique et des instruments de pilotage (système d'information, tableaux de bord, etc.) - Conseiller lors de prises de décision pour calculer le coût financier, évaluer les risques - Apporter des recommandations en matière d'améliorations ou de réajustements à effectuer au regard d'impératifs réglementaires ou de performances
• ✓Prévoir l'évolution des besoins de trésorerie et négocier les lignes de crédit dans le cadre de la politique financière - Sélectionner les financements, contrôler le coût de la rémunération bancaire et gèrer les risques - Suivre les entrées et les sorties de cash en date de valeur et élaborer les prévisions - Gèrer les entrées de liquidités sur les comptes clients

Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités (ou fonctions) suivantes : Ce professionnel aide la direction dans l’orientation et le suivi de la stratégie qu’elle s’est fixée. En tant que « Crédit manager », il recherche les moyens d’optimiser la gestion des ressources financières du court au long terme en mettant en œuvre les couvertures de risques appropriées. En tant que « Contrôleur de gestion », il participe à la définition des objectifs et anticipe les résultats, exerce une surveillance des indicateurs de gestion mis en place pour évaluer l’activité de l’entreprise. En tant que « Contrôleur interne », il contrôle la régularité et fiabilité des comptes d’une entreprise par rapport à la législation et aux normes et peut conseiller la direction sur des problèmes de gestion financière et de procédures administratives. En tant que « Responsable administratif adjoint », il participe à l’organisation et à la supervision des services, collecte les informations auprès des différents services et les structures afin de donner une représentation de la marche de l’entreprise.