Droit social · Droit de la protection sociale d’entreprise

Cabinet d’avocats, Conseils d’entreprise , Direction des ressources humaines ; Direction juridiques ; Directions des affaires financières ; Prestataires d’assurances collectives d’assurance de personnes (mutuelles, institutions de prévoyance, compagnies d’assurances) ; Courtiers en assurance ; URSSAF ; Organisations professionnelles d’employeurs et de salariés.

Les diplômés sont aptes à : mobiliser les ressources des différentes disciplines du droit. connaitre et comprendre le champ technique de spécialité. maîtriser les méthodes et les outils du juriste : identifier et résoudre des problèmes, même non familiers et non complètement définis, collecter et interpréter des données, utiliser les outils documentaires, analyser les règles de droit complexes. s'intégrer dans une organisation, à l'animer et à la faire évoluer : engagement et leadership, management de projets, maîtrise d'ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non spécialistes. comprendre les spécificités de la négociation dans un contexte d’entreprise identifier de manière contingente les habiletés nécessaires pour négocier une entente ou résoudre des litiges pouvoir développer des stratégies appropriées de résolution des conflits respecter des valeurs sociétales : connaissance des relations sociales, environnement et développement

Le spécialiste en droit de la protection sociale d’entreprise a une maîtrise fine des outils juridiques lui permettant de comprendre et d’analyser toute situation impliquant l’entreprise dans ses rapports avec les salariés et les organismes assureurs dans des situations de réalisation de risques sociaux ou de financement de la protection sociale par l’employeur.