Collaborateur droit social

Secteur privé :

Droit social:

• ✓-réaliser une veille juridique
• ✓-assurer l'accompagnement juridique du processus de recrutement
• ✓-assurer le suivi des contrats de travail de la conclusion à la rupture
• ✓-accompagner juridiquement la mise à disposition de salariés
• ✓-identifier et prévenir le risque contentieux en matière sociale
• ✓-maîtriser l'environnement juridique de la rémunération et du temps de travail
• ✓-organiser les élections professionnelles
• ✓-accompagner le fonctionnement des institutions représentatives du personnel
• ✓-organiser la négociation annuelle obligatoire
• ✓-maîtriser l'environnement juridique conventionnel de l'entreprise (conventions et accords collectifs de travail)
• ✓-accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de formation
• ✓-accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de formation et la GPEC
• ✓-maîtriser les connaissances de base de la protection sociale (droit de la sécurité sociale, droit de l'aide et de l'action sociale)
• ✓-accompagner juridiquement les situations de précarité et de dépendance

Paie:

• ✓-établir intégralement et de façon autonome un bulletin de paie
• ✓-maîtriser les différents paramètres de la paie
• ✓-comprendre les fonctionnalités d'un logiciel paie

Communication:

• ✓-acquérir de solides qualités rédactionnelles
• ✓-animer des réunions
• ✓-maîtriser les techniques d'entretien
• ✓-communiquer dans une langue étrangère

• ✓Etre un collaborateur ayant une bonne connaissance du droit social et une aptitude à la veille juridique.
• ✓Assurer l'accompagnement juridique et administratif des relations de travail tant individuelles que collectives, y compris le traitement de la paie, mais aussi participer au fonctionnement et au développement des structures (collectivités territoriales et associations) oeuvrant dans le domaine particulier de l'aide et de l'action sociales.