Information Communication

Les diplômés pourront travailler dans tous les secteurs de la communication. Tous les types d’entreprise sont concernés : PME, TPE, secteurs public et privé, collectivités locales et territoriales, associations. Les métiers de l’information

Les titulaires du diplôme sont capables de :

• ✓Maitriser les processus nécessaires à la conduite d'une réflexion stratégique de communication globale.
• ✓Mobiliser les outils et moyens adaptés pour piloter et déployer un plan d’actions de communication.
• ✓Savoir identifier les forces, les faiblesses, les moyens et l'environnement d'une organisation afin de lui permettre d’atteindre ses objectifs.
• ✓Suivre l’état de la recherche et l’évolution de la règlementation en actualisant ses connaissances par une veille dans son domaine.
• ✓Savoir gérer une situation de crise mettant en jeu l’institution/l’organisation et sa marque.
• ✓Mobiliser les techniques de production de supports (écrits, visuels, audiovisuels, multimédias) afin de mettre en oeuvre les stratégies retenues.
• ✓Réaliser et/ou superviser la réalisation de différents supports et outils de communication.
• ✓Piloter la coordination des ressources et compétences nécessaires à la mise en œuvre d'un projet communicationnel.
• ✓Concevoir des tableaux de bord et identifier des indicateurs pour évaluer l’efficacité de dispositifs préalablement élaborés.
• ✓Connaître et savoir appliquer les procédures nécessaires à la mise en œuvre d'une démarche qualité.
• ✓Connaitre et savoir appliquer les procédures nécessaires à la conduite d'un audit de communication.
• ✓Conduire une analyse en vue de réaliser une recommandation stratégique et/ou opérationnelle à l''attention d'un client interne ou externe.
• ✓Savoir communiquer et interagir avec les medias.
• ✓Comprendre les fondements des stratégies d’alliance et de recommandation.
• ✓Connaître et appliquer les principes de constructions et de suivi de budgets.
• ✓Maîtriser les bases juridiques et les principes éthiques liés aux métiers de la communication.
• ✓Comprendre les contextes socio-professionnels, culturels, nationaux et internationaux pour déployer une stratégie et des moyens de communication, adaptés.
• ✓Fédérer, en mode hiérarchique ou transversal, des équipes de communication.
• ✓Contribuer aux processus RH, notamment au recrutement et à la formation des équipes.
• ✓Motiver des collaborateurs et managers autour d’un projet de communication à déployer.

• ✓Conception, coordination et mise en œuvre des politiques et stratégies de communication et de diffusion de l’information
• ✓Participation à la réflexion stratégique sur la complémentarité des outils au service de la politique de communication.
• ✓Sensibilisation des acteurs de la structure à la pertinence des actions de communication en vue de la mise en place d’une politique de marque
• ✓Accompagnement des équipes managériales dans la conduite de projets ou de changement
• ✓Veille informationnelle et stratégique dans le but de conseiller la direction et les services de communication
• ✓Participation aux processus d'audit stratégique
• ✓Elaboration, planification, coordination, suivi et évaluation des plans et actions de communication interne/externe
• ✓Conception de messages de communication
• ✓Développement et valorisation de la culture de l’entité
• ✓Mise en place d’une stratégie et de moyens de gestion des relations avec les publics, les usagers, les administrés ou les clients de l’organisation
• ✓Construction et suivi des réseaux de collaboration interne et externe
• ✓Elaboration de réponses à des appels d'offre
• ✓Management d’une équipe
• ✓Gestion budgétaire