Communication des organisations

- J : Information et communication

• ✓Compétences spécifiques : - Analyser le contexte et les enjeux de la communication pour une organisation - Identifier les parties prenantes (internes et externes) et les cibles des actions de communication - Auditer les dispositifs de communication utilisés - Mesurer et évaluer l’audience, l’exposition et l’impact des différents dispositifs et des campagnes de communication - Sélectionner et hiérarchiser les médias et les réseaux sociaux - Effectuer une veille permanente sur les modes de vie et de consommation, le numérique… - Elaborer des stratégies de communication digitale en audiovisuel, internet et mobile - Intégrer le cadre législatif et réglementaire - Formuler une stratégie rédactionnelle - Manager un service de communication, une équipe au sein d’une agence - Concevoir l’organisation pour animer et gérer des communautés - Analyser des dynamiques d’innovation - Diagnostiquer les dispositifs sociotechniques dans des contextes de changement technique et organisationnel - Analyser les systèmes d’information
• ✓Compétences pré-professionnelles - Se situer dans un environnement socio-professionnel et interculturel, national et international, pour s’adapter et prendre des initiatives - Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs. - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale. - Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet - Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder. - Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte. - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique
• ✓Compétences transversales - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes - Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation - Actualiser ses connaissances par une veille dans son domaine, en relation avec l’état de la recherche et l’évolution de la règlementation - Evaluer et s’autoévaluer dans une démarche qualité - S’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels, nationaux et internationaux - Rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans, - Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère, et dans un registre adapté à un public de spécialistes ou de non-spécialistes - Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information de manière adaptée ainsi que pour collaborer en interne et en externe
• ✓Chaque mention peut être déclinée en parcours (anciennement spécialités) permettant d'acquérir des compétences complémentaires. Pour plus d'information, se reporter aux liens renvoyant sur les sites des différentes universités habilités/accréditées.

• ✓Définition des stratégies de communication - Elaboration des plans de communication - Pilotage de projets - Conception et réalisation de supports - Conseil et diagnostic - Participation à l’élaboration de la communication corporate, de la stratégie de communication de la marque, de la communication interne - Accompagnement du changement technique et organisationnel