Moteurs de changement dans l'entreprise et capables d'évoluer dans un monde en mutation technologique, économique et sociale, les ingénieurs civils des mines formés à l'Ecole Nationale Supérieure des Mines de Nancy sont recherchés principalement comme cadres par les plus grandes entreprises. 70% des jeunes diplômés en activité travaillent dans des entreprises dont l'effectif est supérieur à 500 salariés. Après un premier emploi souvent en relation avec le parcours d'approfondissement choisi, ils évoluent durablement en valorisant leurs compétences généralistes dans tous les types d'entreprises ou d'organisations professionnelles parfois en étant créateurs d'entreprise eux-mêmes. Secteurs principaux :
✓Cadres dirigeants : 33313, 33311
✓Cadres de l'informatique : 32331, 32321
✓Cadres de la gestion administrative : 32114, 32131, 32151
✓Cadres de la banque ou des assurances : 33216
✓Cadres de l'industrie en recherche et développement : 53111, 53121, 53122
✓Cadres de l'industrie en production : 53211, 53212, 53213
✓Cadres du secteur du génie civil, de la prospection ou de l?extraction : 61223, 61224, 61233
✓Cadres du secteur de la logistique : 61311
✓Répartition indicative des jeunes diplômés entre les grandes fonctions de l'ingénieur
✓Résultat de l'analyse des emplois réalisée sur les promotions diplômées en 2006 et 2007
✓1. Ingénierie, études et conseils techniques 22,8% 2. Recherche & développement 21,0% 3. Production, exploitation, maintenance, essais, qualité, sécurité 18,5% 4. Administration, gestion, direction 8,4% 5. Management de projet ou de programme 8,0% 6. Relations clients (marketing, commercial) 8,0% 7. Systèmes d'information 6,9% 8. Enseignement et recherche publique 1,0% 9. Autres fonctions (Achat, approvisionnement et logistique 3% et divers) 5,4%
