Sciences Sanitaires et Sociales

- Secteurs sanitaires hospitalier et Médico-social publics et privés,

• ✓Capacité à mettre en place une enquête, une démarche de qualité et son système d’évaluation et d’amélioration continue - Capacité à mettre en place, coordonner et participer à une démarche projet au sein d’une entreprise ou d’un établissement sanitaire ou médico-social ou d’une structure d’aide à la personne. - Savoir assurer la qualité des données et leur recueil au cours d’une démarche d’évaluation. - Savoir mener des actions de promotion de la santé et de sensibilisation aux risques de façon individuelle ou collective. - Faire des propositions pour la transformation et l’amélioration des environnements individuels et/ou collectifs dans le secteur sanitaire et médico-social, et au sein des entreprises et industries. - Employer les outils de gestion, de méthodologie d’organisation et de gestion de projet au quotidien et dans le cadre de résolution de problèmes - S’approprier l’environnement juridique et réglementaire social et médico-social
• ✓Compétences disciplinaires décrites dans le référentiel de compétences des mentions de licence : • Mobiliser des connaissances sur le fonctionnement du système de santé, sur les implications sociologiques de la maladie et ses déterminants sociaux, sur les implications sociales de l’état de santé des populations, pour situer l’action sanitaire et sociale dans son contexte biologique, médical, sociologique et bioéthique. • Mettre en perspective les savoirs fondamentaux des disciplines de référence pour analyser des problématiques sanitaires : santé publique, économie, gestion des institutions sanitaires et sociales, sciences de l’éducation, réglementations appliquées au champ de la prévention. • Mobiliser des données démographiques, sanitaires et épidémiologiques pour répondre à une demande de nature sociale et/ou sanitaire. • Caractériser les institutions et des acteurs dans les domaines sanitaires, sociaux et médicosociaux pour élaborer cette réponse en fonction de ces caractéristiques. • Mettre en œuvre les techniques d’organisation et d’exécution des programmes de prévention : documentation, communication, planification, production, gestion et évaluation de projets, comptabilité. • Mettre en œuvre les outils d’évaluation des actions de prévention et d’éducation dans le champ de la santé.

• ✓Identification des enjeux de santé publique - Management d’une équipe - Gestion de projets - Responsabilité d’une structure gérontologique ou médico-sociale - Participation au suivi santé-travail en collaboration avec les métiers selon des protocoles élaborés en commun - Participation à des enquêtes épidémiologiques et en informant de leurs résultats et conclusions, et
• ✓en alertant en cas de danger grave et imminent pour l’entreprise et l’environnement - Prise en charge sur les lieux de travail, réinsertion, suivi des accidentés du travail, des handicapés - Formation du personnel à la prévention des risques du travail, du risque pour l’environnement, aux
• ✓premiers secours, et élaboration des consignes et plans d’urgence - Participation aux propositions de transformation et d’amélioration des conditions de travail et d’exploitation, en assurant le suivi des mesures de prévention préconisées - Participation à l’identification des risques par des méthodes validées, et à l’analyse des conditions et ambiances de l’environnement de travail et hors travail pour en déterminer les répercussions sur la santé des travailleurs et des populations - Participation aux missions de veille sanitaire et d’alerte