Management des organisations · Collaborateur en cabinet d' expertise comptable

Le diplômé de cette formation exerce généralement son activité dans les cabinets d'expertise comptable (prenant en charge sous la responsabilité d'un expert comptable mais de manière autonome les dossiers de clients) ou dans le service comptable d'une entreprise dont il peut en assurer la direction avec le concours éventuel d'un expert comptable.

Le titulaire du diplôme est capable de :

• ✓Maîtriser les éléments juridiques liés aux domaines et la gestion patrimoniale
• ✓Maîtriser la fiscalité des entreprises
• ✓Être capable de faire la synthèse et l’optimisation de situations d'entreprise

Savoir établir la traduction comptable de faits économiques

• ✓Mettre en œuvre le contrôle de tenue comptable
• ✓Maîtriser des concepts financiers de l’analyse et la gestion financière

Savoir calculer des coûts

• ✓Être capable de proposer une optimisation de la performance de l'entreprise en termes de gestion
• ✓Maîtriser des éléments de Droit Social

Savoir mettre en œuvre un audit de réglementation sociale

Savoir faire la traduction comptable des éléments de Ressources Humaines

• ✓Savoir s’exprimer en français et en anglais (travail technique, présentation, exposé, rapport)
• ✓Maîtriser l’utilisation des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication

• ✓Le diplômé est un collaborateur exerçant ses responsabilités sous la direction d’experts comptables, de commissaires aux comptes diplômés ou du directeur financier. Il réalise une large variété d’activités qui relèvent essentiellement de la comptabilité, la fiscalité, du droit du travail et de la gestion.
• ✓En matière comptable, il connaît et maîtrise l’environnement réglementaire et déontologique relatif à l’expertise comptable et à l’audit. Il sera à même d’établir les comptes annuels, de préparer les travaux d'arrêté des comptes, d'établissement des états de synthèse et de participer à des travaux d’audit au sein d’une équipe.
• ✓En matière sociale, il sera conduit à gérer les bulletins de salaires et les déclarations sociales, une première approche de la gestion des ressources humaines étant proposée.
• ✓En matière fiscale, l’ensemble des déclarations produites de façon récurrente dans la quasi-totalité des entreprises lui seront familières, qu’il s’agisse d’impôts directs ou indirects. Les déclarations personnelles de fin d’année feront également partie de son quotidien.
• ✓L'ensemble de ces activités est réalisé également dans le cadre du suivi et de la mise à jour des dossiers clients pour lesquels le diplômé analyse les points forts et faibles de l'activité sur la base des documents comptables afin de renseigner ces client sur les point clés de l'évolution de leur activité. La gestion prévisionnelle, les tableaux de bord et l'analyse des bilans et comptes de résultat font donc partie du prolongement naturel de la mission de ce collaborateur.