Interventions sociologiques et anthropologiques du changement

- Organismes publics, semi-publics ou privés (entreprises, associations, administrations déconcentrées…) fournissant des prestations aux collectivités territoriales ou assurant des services pour le compte des collectivités territoriales.

• ✓Outre les compétences analytiques, méthodologiques et rédactionnelles attendues d'un étudiant de niveau M2, à l’issue de la formation, les étudiants doivent posséder :
• ✓des capacités d'analyse des champs institutionnels et organisationnels dans lesquels se situent les pratiques d’intervention ;
• ✓la capacité de construire de bout en bout, c’est-à-dire de la réponse à l’appel d’offre à la restitution des résultats, une étude, un diagnostic sociologique ou anthropologique à destination d’un commanditaire
• ✓la maîtrise des outils conceptuels nécessaires à l’analyse des logiques sociales en œuvre dans ces champs ;
• ✓la connaissance des principales démarches et méthodes d’intervention sociologique ou anthropologique et aptitudes à en construire de nouvelles adaptées autant que possible à la demande ;
• ✓la capacité à mettre en œuvre des procédures de restitution des résultats, de transfert des connaissances accumulées par le biais des études et d’aide aux traductions pratiques (aide à la prise de décision, au montage et à la conduite de projets);
• ✓la capacité à animer des réunions, à être l’interface, le médiateur entre des décideurs politiques, économiques, associatifs et des groupes sociaux (habitants, travailleurs, population en difficultés, jeunes sans emploi, personnes âgées, populations immigrées, populations autochtones etc.).

Le titulaire du diplôme sera amené à réaliser les activités suivantes:

• ✓Elaborer de bout en bout une étude, un diagnostic, une évaluation sociologique ou anthropologique
• ✓Répondre à des commandes et des appels d’offre
• ✓Monter un projet d’actions à partir des résultats de l’étude
• ✓Mettre en œuvre des procédures de restitution des résultats, de transfert des connaissances
• ✓Animer des réunions et être médiateur entre décideurs et groupes locaux
• ✓Proposer des préconisations pour la conduite du changement