Activités et techniques et communication · stratégies et supports de communication Option : chargé de communication

Secteur de la communication : petites et moyennes entreprises, mairies, collectivités territoriales. Agences de communication.

Compétences transversales :

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• ✓Travailler en groupe (travail en groupe lors de la formation au sein de l’université et à l’extérieur lors des projets)
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• ✓Etre capable de gérer des situations diverses et conflictuelles (impératifs de la formation et impératifs des commanditaires de projets ; conflits entre les commanditaires d’un même projet) ;
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• ✓Savoir travailler en tenant compte d’échéances (rendre un dossier complet à un commanditaire), savoir se tenir à un budget tout en atteignant les buts fixés par l’entreprise ou l’institution commanditaire ;
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• ✓Analyser et comprendre les besoins d’une entreprise ou d’une institution à partir d’un cahier des charges et se plier aux contraintes de l’entreprise ou de l’institution ;
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• ✓Savoir garder une indépendance d’esprit pour être capable de faire des préconisations qui apportent une plus-value à l’entreprise ou l’institution.

Compétences spécifiques :

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• ✓Maîtrise des enjeux de la communication pour les organisations, quel qu’en soit le type ;
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• ✓maîtrise du rédactionnel
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• ✓connaissance et maîtrise des concepts, des méthodes et des outils de traitement de texte, des images et du son ;
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• ✓maîtrise des concepts, les méthodes et les outils de réalisation et d’animation de pages web et de supports numériques ;
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• ✓maîtrise de la gestion de projet

• ✓Le professionnel de la communication qualifié et polyvalent a appréhendé les nouveaux outils de communication mis à disposition par les nouvelles technologies. Il les a intégrés à une réflexion plus globale et plus stratégique. Ces savoirs lui permettent de disposer de toutes les informations nécessaires pour pouvoir élaborer des stratégies de communication quel que soit le type d’organisation, en toute connaissance du contexte économique, juridique et professionnel.
• ✓Il sait prendre en compte ces nouveaux outils numériques (sites web, bases de données, multimédia) sans rejeter ou éliminer les techniques « classiques » de communication (journaux internes, plaquettes, documents publicitaires), et ainsi compléter la gamme des supports et actions de communication possibles.
• ✓Il est ainsi capable d’analyser les besoins en communication d’une organisation, d’élaborer des stratégies de communication et de créer des supports de communication adéquats (classiques ou numériques).