Science Economique · Economie et Management des Territoires

Les professionnels du management et du développement territorial exercent au sein des services de l’Etat, des collectivités locales, des associations, des organisations internationales, des entreprises, des cabinets d’études et de conseils. Ils opèrent principalement aux échelles régionale et nationale, voire internationale, en contexte urbain, péri-urbain ou rural.

• ✓Selon le secteur d'activités, en développement économique, en aménagement, les capacités attestées renvoient à :
• ✓1 - La maîtrise des méthodes et outils : - du diagnostic territorial - d'élaboration d'un cahier des charges,
• ✓du montage et du management de projet (de la conception à la mise œuvre)
• ✓2 - La connaissance et la maîtrise : - des méthodologies d'évaluation
• ✓de l'informatique et des techniques d'information et de communication - des méthodologies d'identification, de recueil et d'exploitation des données

• ✓Les professionnels du management et du développement des territoires ont pour mission de conseiller, concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets, les études et les politiques. En tant que concepteur de système de gouvernance, ils aident à la maîtrise d’ouvrage dans ou pour le compte des collectivités locales, des services de l’Etat, des organismes de développement local, les associations, les partenaires privés de ces acteurs.... Ils assurent dans ou pour ces acteurs, la coordination et la communication.

Leurs principales activités sont les suivantes :

• ✓1 - Conception de projet d’aménagement et de développement territorial : réalisation de diagnostic, étude de faisabilité
• ✓2 - Accompagnement et conduite d'un projet d’aménagement et de développement territorial : élaboration de tableaux de bord, coordination du projet, gestion des ressources humaines, du plan de financement et de la logistique
• ✓3 - Conseil et expertise : veille informative, appui-conseil pour les porteurs des projets, dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet
• ✓4 - Animation et communication : développement de la dynamique locale, communication interne et externe, encadrement d'équipe.