MANAGEMENT DES ORGANISATIONS: MÉTIER DE LA GESTION ET DE LA COMPTABILITÉ: COMPTABILITÉ ET PAYE

Types d'emplois accessibles

Disposant de compétences transversales et une approche professionnelle, grâce au contrat de professionnalisation, les diplômés pourront occuper des emplois diversifiés. Responsable de clientèle sous contrôle d’un expert-comptable Cet emploi s'exerce dans les entreprises de toutes tailles et dans tous les

Secteurs d'activité

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• ✓1. ORGANISER ET ASSURER LE TRAITEMENT DES COMPTES DE L'ENTREPRISE
• ✓Organiser et assurer la fiabilité des procédures administratives et comptables.
• ✓Réaliser les travaux comptables et fiscaux périodiques.
• ✓Préparer le retraitement des informations comptables en normes internationales.
• ✓Préparer les actes de secrétariat juridique des sociétés commerciales.
• ✓Etablir la paie et les déclarations sociales.
• ✓2. ORGANISER ET ASSURER LE TRAITEMENT DES INFORMATIONS DE GESTION
• ✓Elaborer et suivre des budgets et des documents de synthèse prévisionnels.
• ✓Déterminer des coûts.
• ✓Etablir un diagnostic à partir du bilan et du compte de résultat.

• ✓Le (la) comptable gestionnaire est responsable de la tenue de la comptabilité et de la mise à disposition des informations de gestion. L'emploi associe des activités d'exécution et de réalisation à des activités de conception, d'organisation, de conseil et parfois d'encadrement.
• ✓Les domaines d'intervention du (de la) comptable gestionnaire sont la comptabilité, la paie, la fiscalité, la gestion.
• ✓En comptabilité, et en fiscalité, le (la) comptable gestionnaire prend en charge la totalité des obligations de l'entreprise en lien avec l'expert-comptable.
• ✓En paie, le (la) comptable gestionnaire prend en charge les travaux courants de paie et de déclarations sociales en lien avec un conseil spécialisé.
• ✓En gestion, le (la) comptable gestionnaire met en œuvre, au contact direct de l'équipe de direction, les outils de contrôle et de prévision adaptés au pilotage de l'entreprise.

Le (la) comptable gestionnaire s'appuie sur les acquis techniques suivants :

• ✓connaissance approfondie de la réglementation comptable, des techniques d'enregistrement et des méthodes de travail assurant la fiabilité du contrôle interne ;
• ✓maîtrise de la réglementation fiscale et sociale ;
• ✓maîtrise des techniques courantes de gestion budgétaire et financière ;
• ✓maîtrise d'un logiciel de gestion comptable et d'un logiciel de gestion de la paie.
• ✓Dans les petites entreprises, le (la) comptable gestionnaire est fréquemment le (la) seul (e) porteur de la fonction et agit en toute autonomie avec des responsabilités étendues. Dans les cabinets d'expertise comptable ou dans les grandes entreprises son autonomie et son champ de responsabilité sont plus restreints. Dans tous les cas, l'emploi exige la précision et la rigueur nécessaires à un cadre réglementaire strict.