Management général Appliqué Aux PME-PMI

Ce diplômé travaille idéalement dans les PME-PMI régionales ou dans des filiales régionales de grandes entreprises ou grands groupes nationaux ou internationaux.

Ce diplômé a la capacité de :

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• ✓développer des compétences entrepreneuriales pour créer, reprendre ou piloter une entreprise (TPE ou PME-PMI) quel que soit son secteur d’activité.
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• ✓gérer un portefeuille de clients dans le cadre d’un poste de conseiller ou de commercial (par exemple dans le secteur bancaire) pour manager une PME-PMI.
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• ✓recruter, former et évaluer les salariés de son entreprise afin d’assurer le management du personnel
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• ✓réaliser des audits en tant qu’auditeur interne ou externe pour pérenniser l’efficacité du fonctionnement de son entreprise
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• ✓réaliser des études marketing participant à la définition de la stratégie commerciale de l’entreprise
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• ✓contrôler les flux logistiques internes et externes pour optimiser la performance de l’entreprise
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• ✓mettre en application le système qualité en place pour garantir le maintien de la certification de l’entreprise
• ✓En plus de ces compétences ou savoir-faire, le professionnel investira son autonomie, sa rigueur, sa capacité de gestion du temps et son professionnalisme tant dans le cadre de travaux individuels que de groupe.
• ✓Ce professionnel possède une compétence en langue anglaise lui permettant de communiquer avec toutes les parties-prenantes de l’entreprise.

• ✓Ce professionnel peut être défini comme un intermédiaire de gestion capable de comprendre à la fois les besoins managériaux des décideurs de PME-PMI en termes de pilotage d’entreprises de services ou industrielles mais également les outils que proposent les différents domaines de la gestion.

Ce professionnel :

• ✓analyse, gére, évalue, planifie et anticipe tout ou partie des problématiques de gestion de l’entreprise en fonction de la taille de la structure dans laquelle il est employé, dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle.
• ✓évalue les besoins en termes de gestion du personnel, d’outils marketing, stratégiques ou logistiques,
• ✓met en œuvre des audits financiers ou qualité, et analyse leurs impacts sur les résultats comptables et fiscaux de l’entreprise.