Management des organisations option métiers de l'administration territoriale

Les collectivités territoriales et leurs établissements sont en mesure de proposer, à la sortie de cette formation, deux types d’emplois :

Compétences professionnelles attendues pour l’exercice du métier :

• ✓assister et conseiller les élus
• ✓effectuer une veille juridique et réglementaire
• ✓préparer et élaborer des documents administratifs dans son domaine de compétence (budget, marchés, documents d’urbanisme…)
• ✓organiser et contrôler l’exécution des procédures
• ✓animer et piloter une équipe
• ✓répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
• ✓accueillir et renseigner la population.
• ✓connaître et tenir compte du fonctionnement des collectivités locales et l’environnement dans lequel elles évoluent.
• ✓mobiliser les connaissances techniques et juridiques nécessaires à sa spécialité et être une ressource d’aide à la décision.
• ✓utiliser les méthodes d’élaboration, de gestion et d’évaluation nécessaires à l’exercice de sa spécialité
• ✓utiliser et adapter des outils de recueil et d’analyse de données dans le domaine technique
• ✓communiquer et à négocier
• ✓manager et de conduite des projets.
• ✓anticiper et gérer les besoins en matière d’emplois et de compétences

Compétences transversales :

• ✓maîtrise des différents outils de communication
• ✓capacité rédactionnelle
• ✓être capable de travailler d’une façon autonome et en équipe
• ✓conduire un projet, animer un groupe de travail
• ✓effectuer une recherche documentaire
• ✓maîtrise des instruments de la bureautique
• ✓Maîtrise d’une langue étrangère.

• ✓La licence professionnelle “métiers de l’administration territoriale” vise à résoudre la situation de forte pénurie en professionnels sur des catégories de postes qualifiés, gestionnaires des secteurs suivants : finances, marchés publics, ressources humaines, action sociale, urbanisme affaires foncières.
• ✓Ce professionnel est un spécialiste de l’administration territoriale.
• ✓Il a vocation à concourir, sous la directive des élus, à l’organisation des services et à la mise en oeuvre d’outils de management et de gestion propres aux collectivités locales (affaires générales, gestion des ressources humaines, gestion comptable et financière, gestion des achats, urbanisme et action foncière…).