Gestion des structures de l’économie sociale, gestion des associations

Structures de l'économie sociale et solidaire (associations, Fondations, coopératives, mutuelles)

• ✓Il maîtrise les outils et techniques de la comptabilité, de la gestion budgétaire et de l'informatique appliquée à la comptabilité et à la gestion.
• ✓Il connaît les différents acteurs de l’environnement institutionnel afin de développer le réseau de partenaires. Il connaît les différentes sources de financement et maîtrise le montage des dossiers de subvention Il connaît les bases de la législation du travail
• ✓Il exploite des informations chiffrées avec méthode et rigueur.

Pour cela il doit être capable de :

• ✓Enregistrer et effectuer périodiquement les états de rapprochement, les soldes, dans des formes qui garantissent leur authenticité.
• ✓Assurer les travaux comptables spécifiques (salaires, charges, déclarations fiscales...).
• ✓Assurer la responsabilité de la tenue des comptes conformément aux règles comptables, fiscales et sociales, de la saisie des pièces comptables jusqu'à la présentation des bilans et autres déclarations légales (bilans, compte de résultats, TVA...)
• ✓Gérer les aspects administratifs et comptables du personnel.
• ✓Négocier avec des partenaires extérieurs les moyens à mettre en œuvre pour l’activité de la structure
• ✓Synthétiser les informations relatives aux différentes composantes de l’association
• ✓Réagir rapidement en proposant des solutions fiables.
• ✓Hiérarchiser les urgences et les échéances.
• ✓Interpréter les réglementations et en peser les effets pour l’association
• ✓Établir et maintenir des relations internes et externes permettant l'échange d'informations
• ✓Déceler des erreurs et rechercher les sources d'information.
• ✓Percevoir globalement les situations ou les problèmes.
• ✓Gérer une petite équipe.
• ✓Concevoir et conduire des projets permettant le développement de la structure.

Ce professionnel maîtrise l’ensemble des fonctions essentielles de l’administration d’une structure associative (comptabilité, gestion de la paie, communication interne et externe, management des équipes, recrutement, développement de projet) et pourra également appliquer ces compétences au sein d’autres structures de l’économie sociale.