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Youth Center Director
Direzione di una struttura giovanile: coordinamento educativo, gestione amministrativa e sviluppo di progetti socioculturali per minori e giovani adulti
18 000 – 40 000 ITL ($)
Stipendio / anno
Laurea triennale
Livello formazione
00
Automazione
Basso
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
6-12 mesi
Tensione del mercato
Moderata
Mobilità
Raro
Automazione
Basso
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
6-12 mesi
Tensione del mercato
Moderata
Mobilità
Raro
About
Il direttore di struttura giovanile coordina le attività di un centro o di un'associazione dedicata all'educazione non formale e al tempo libero dei giovani. Opera con strumenti di gestione di progetto, budget e risorse umane, collaborando con educatori, animatori, enti locali, famiglie e istituzioni scolastiche. Elabora il progetto educativo dell'ente, supervisiona il personale, gestisce i finanziamenti pubblici e privati e risponde agli obiettivi definiti dalle autorità di tutela. Agisce in contesti urbani e periurbani, spesso in zone prioritarie di intervento sociale.
Competenze
Competenze tecniche
- Gestione di budget e contabilità associativa
- Elaborazione di progetti educativi e socioculturali
- Conoscenza della normativa sull'infanzia e la gioventù
- Utilizzo di strumenti digitali di project management
- Redazione di dossier di finanziamento e rendicontazione
- Gestione delle risorse umane e valutazione del personale
- Conoscenza dei dispositivi di politica giovanile (CAF, SDJES)
Competenze interpersonali
- Capacità decisionale in situazioni di crisi
- Ascolto attivo e mediazione nei conflitti interpersonali
- Rigore organizzativo nella gestione delle priorità
- Comunicazione chiara con interlocutori eterogenei
- Autonomia nella conduzione di processi complessi
Compiti
- Definire il progetto educativo annuale, stabilendo obiettivi misurabili per diverse fasce d'età
- Redigere e monitorare il budget operativo, controllando gli scostamenti mensili rispetto alle previsioni
- Reclutare, formare e valutare il personale educativo, conducendo colloqui periodici di sviluppo
- Negoziare convenzioni e contratti con enti locali e partner istituzionali, rispettando le scadenze amministrative
- Pianificare il calendario delle attività semestrali utilizzando strumenti di project management condivisi
- Analizzare gli indicatori di frequenza e soddisfazione degli utenti, producendo report trimestrali per i consigli di amministrazione
- Gestire le procedure di sicurezza e conformità normativa, aggiornando i protocolli secondo la legislazione vigente
- Animare le riunioni di équipe settimanali, strutturando ordini del giorno e verbali di seguito
- Sviluppare partnership con scuole e associazioni culturali, ampliando l'offerta con almeno due nuovi progetti annui
- Curare la comunicazione istituzionale verso famiglie e comunità, redigendo newsletter e report di attività
- Ricercare e gestire finanziamenti europei e privati, compilando dossier di candidatura completi
Ambienti di lavoro
Gli ambienti di lavoro possono variare:
Centri di aggregazione giovanile comunali con focus sull'inclusione
Associazioni di educazione popolare che promuovono l'apprendimento continuo
Maisons des jeunes et de la culture (MJC) come spazi di espressione culturale
Strutture di accoglienza extrascolastica per supporto educativo
Zone urbane sensibili e quartieri prioritari per interventi mirati
Enti del terzo settore a vocazione sociale, impegnati nel benessere giovanile
Possibili evoluzioni
- Coordinatore di rete di strutture giovanili a livello territoriale
- Responsabile dello sviluppo di progetti in un'organizzazione non governativa
- Consulente in politiche giovanili per enti locali
- Formatore di operatori socioeducativi
- Direttore di centro sociale polivalente
- Responsabile di un dipartimento educazione in un comune
Profilo ricercato
Senso delle responsabilità nella gestione di pubblici vulnerabili
Capacità di visione strategica nel medio termine
Orientamento ai risultati misurabili
Adattabilità a contesti normativi in evoluzione
Come diventare Youth Center Director?
