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Territorial Officer
Gestione amministrativa e coordinamento di servizi pubblici locali in contesti istituzionali complessi
18 000 – 40 000 ITL ($)
Stipendio / anno
Laurea triennale
Livello formazione
00
Automazione
Basso
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
1-2 anni
Tensione del mercato
Moderata
Mobilità
Raro
Automazione
Basso
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
1-2 anni
Tensione del mercato
Moderata
Mobilità
Raro
About
L'attaché territorial opera all'interno di enti locali — comuni, dipartimenti, regioni — con responsabilità di gestione amministrativa, finanziaria e organizzativa. Utilizza strumenti di pianificazione budgetaria, software gestionali pubblici e framework normativi del diritto amministrativo. Interagisce quotidianamente con eletti locali, agenti della funzione pubblica territoriale, cittadini e partner istituzionali. Coordina progetti di servizio pubblico, redige atti amministrativi e pilota unità operative in contesti regolamentati dalla legislazione della funzione pubblica territoriale francese.
Competenze
Competenze tecniche
- Conoscenza del diritto amministrativo e funzione pubblica territoriale
- Esperienza in contabilità pubblica e nomenclature M14/M57
- Capacità di redigere atti amministrativi e delibere
- Gestione degli appalti pubblici con attenzione al codice commessa pubblica
- Competenze in pianificazione e controllo di gestione
- Utilizzo avanzato di software ERP pubblici come Civil Net
- Esperienza nel montaggio di dossier di finanziamento europeo
Competenze interpersonali
- Rigore nell'applicazione delle procedure normative
- Capacità di sintesi in contesti ad alta complessità
- Autonomia decisionale in situazioni di urgenza amministrativa
- Adattabilità a interlocutori istituzionali eterogenei
- Discrezione nella gestione di informazioni sensibili
Compiti
- Gestire e monitorare il budget di un servizio o direzione con strumenti di contabilità pubblica M57
- Redigere delibere, note di sintesi e atti amministrativi per gli organi deliberanti
- Coordinare progetti trasversali coinvolgendo più servizi dell'ente con scadenze definite
- Interpretare testi legislativi e regolamentari per tradurli in procedure operative interne
- Supervisionare un'équipe di agenti territoriali con obiettivi di produzione mensili
- Negoziare convenzioni di partenariato con attori pubblici e associativi del territorio
- Gestire le pratiche di appalto pubblico in conformità con il codice della commessa pubblica
- Produrre rapporti di attività trimestrali con indicatori di performance per la direzione generale
- Supportare gli eletti nella preparazione dei consigli municipali o dipartimentali
- Risolvere conflitti interni applicando le procedure disciplinari della funzione pubblica territoriale
- Monitorare i dispositivi di finanziamento europeo e redigere dossier di candidatura
Ambienti di lavoro
Gli ambienti di lavoro possono variare:
Comune di media o grande dimensione con complessità amministrativa
Consiglio dipartimentale con responsabilità estese
Consiglio regionale con prospettive di sviluppo
Intercomunalità e EPCI per cooperazione territoriale
Centro di gestione della funzione pubblica territoriale con focus su formazione
Ente pubblico locale (CCAS, OPHLM) con missione sociale
Possibili evoluzioni
- Evoluzione verso Direttore di servizio territoriale
- Ruolo come Responsabile di dipartimento comunale
- Posizione di Segretario generale di comune
- Progressione a Dirigente territoriale
- Opportunità come Consulente in diritto pubblico locale
Profilo ricercato
Senso del servizio pubblico
Precisione normativa
Gestione delle priorità
Orientamento al risultato misurabile
Riservatezza professionale
Come diventare Territorial Officer?
