Project Consultant Manager

Competenze

Competenze tecniche

• Conoscenza di metodologie di project management come PMI, PRINCE2, Agile/Scrum
• Utilizzo di MS Project, Planview, Smartsheet per pianificazione e scheduling
• Gestione task e documentazione con Jira e Confluence
• Creazione di dashboard e reportistica avanzamento in PowerBI o Tableau
• Analisi finanziaria di progetto: budgeting, forecasting, EVM
• Gestione dei rischi e redazione di risk register
• Tecniche di facilitazione e workshop design
• Redazione di proposal e documentazione contrattuale

Competenze interpersonali

• Comunicazione strutturata con interlocutori di livello senior
• Capacità decisionale in condizioni di ambiguità e pressione
• Orientamento al risultato con rispetto rigoroso delle scadenze
• Negoziazione efficace con clienti e fornitori
• Adattabilità rapida a contesti e settori eterogenei

Compiti

• Definire lo scope del progetto e il piano di lavoro dettagliato con WBS e milestone misurabili
• Assegnare risorse umane e tecniche usando strumenti di capacity planning con tasso di allocazione target ≥90%
• Convocare e condurre riunioni di steering committee con reportistica sintetica su avanzamento, rischi e costi
• Monitorare il budget di progetto in MS Project o Planview con scostamenti settimanali inferiori al 5%
• Identificare e classificare i rischi in registro dedicato, definendo piani di mitigazione e contingency
• Coordinare team multidisciplinari distribuiti su più sedi, tracciando attività in Jira con sprint review bisettimanali
• Redigere documentazione di progetto: charter, RACI, lessons learned e report di chiusura in Confluence
• Negoziare modifiche di scope con il cliente attraverso change request formalizzate e impatto su tempi e costi
• Produrre dashboard di avanzamento in PowerBI o Tableau per il management con KPI aggiornati in tempo reale
• Facilitare sessioni di workshop con stakeholder per raccolta requisiti e validazione deliverable intermedi
• Supervisare l'onboarding dei consulenti junior assegnati al progetto, verificando la qualità degli output

Ambienti di lavoro

Gli ambienti di lavoro possono variare:

Possibili evoluzioni

• Evoluzione verso Program Manager per gestire progetti complessi
• Opportunità come Portfolio Manager per coordinare più progetti
• Possibilità di diventare Direttore della Trasformazione aziendale
• Crescita verso Partner di consulenza strategica
• Ruolo di Chief Operating Officer per guidare l'operatività
• Capo del PMO con responsabilità strategiche

Profilo ricercato