Paese
Settore
Search a job
Program Advisor
Analisi dei bisogni formativi e costruzione di percorsi educativi su misura per popolazioni eterogenee
22 000 – 60 000 ITL ($)
Stipendio / anno
Laurea triennale
Livello formazione
00
Automazione
Basso
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
6-12 mesi
Tensione del mercato
Moderata
Mobilità
Possibile
Automazione
Basso
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
6-12 mesi
Tensione del mercato
Moderata
Mobilità
Possibile
About
Il consulente di programma opera all'interno di strutture educative, enti di formazione professionale o organismi pubblici, con il compito di progettare, valutare e ottimizzare percorsi formativi. Utilizza strumenti di analisi dei bisogni, piattaforme LMS e software di gestione dei curricula per interagire con docenti, coordinatori pedagogici, responsabili HR e beneficiari della formazione. Lavora in contesti multidisciplinari dove la precisione metodologica e la capacità di adattamento ai diversi profili di apprendimento costituiscono elementi centrali dell'attività quotidiana.
Competenze
Competenze tecniche
- Progettazione curricolare e ingegneria della formazione per programmi efficaci
- Utilizzo di piattaforme LMS come Moodle e Canvas per la gestione dei corsi
- Analisi statistica dei dati formativi con strumenti come Excel o SPSS
- Elaborazione di questionari di valutazione e strumenti di assessment
- Gestione di budget e risorse per programmi formativi
- Conoscenza della normativa sull'istruzione e la formazione professionale
- Redazione di rapporti tecnici e documentazione pedagogica
Competenze interpersonali
- Ascolto attivo e capacità di sintesi nelle interazioni con interlocutori diversi
- Rigore metodologico nell'analisi e nella valutazione dei programmi
- Flessibilità nell'adattamento dei contenuti a contesti mutevoli
- Capacità di mediazione tra esigenze istituzionali e bisogni individuali
- Gestione efficace delle priorità in contesti multi-programma
Compiti
- Raccogliere e analizzare i bisogni formativi tramite interviste strutturate e questionari quantitativi con un tasso di risposta target superiore all'80%
- Progettare percorsi curriculari coerenti con gli obiettivi pedagogici definiti dagli stakeholder istituzionali
- Valutare l'efficacia dei programmi attraverso indicatori di apprendimento, tasso di completamento e soddisfazione dei partecipanti
- Negoziare con i responsabili di dipartimento le risorse necessarie per l'implementazione dei moduli formativi
- Monitorare l'avanzamento dei programmi su piattaforme LMS come Moodle o Canvas con reportistica mensile
- Adattare i contenuti formativi in base ai dati di performance raccolti durante le sessioni pilota
- Coordinare i fornitori esterni di formazione verificando la conformità ai standard pedagogici definiti
- Redigere rapporti di sintesi destinati alla direzione con raccomandazioni basate su dati quantitativi
- Gestire il calendario formativo assegnando risorse umane e logistiche per un portfolio di 10-20 programmi simultanei
- Supportare i partecipanti nell'orientamento verso i percorsi più adeguati al loro profilo professionale e agli obiettivi di sviluppo
Ambienti di lavoro
Gli ambienti di lavoro possono variare:
Istituti di istruzione superiore e università per la formazione accademica
Enti di formazione professionale continua per aggiornamenti e specializzazioni
Organizzazioni non governative con programmi educativi per supporto comunitario
Direzioni HR di grandi aziende per lo sviluppo delle risorse umane
Agenzie governative per l'istruzione e il lavoro per politiche educative
Centri di orientamento professionale per guidare le scelte di carriera
Possibili evoluzioni
- Evoluzione verso Responsabile della formazione per coordinare team educativi
- Ruolo di Coordinatore pedagogico per guidare lo sviluppo curricolare
- Direttore di programma per supervisionare l'intero ciclo formativo
- Consulente senior in ingegneria della formazione per offrire soluzioni avanzate
- Responsabile dello sviluppo delle competenze per migliorare le capacità aziendali
Profilo ricercato
Orientamento ai risultati misurabili e concreti
Precisione nell'analisi dei dati formativi
Capacità relazionale con interlocutori istituzionali
Autonomia operativa nella gestione di progetti paralleli
Come diventare Program Advisor?
