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Head of Humanitarian Mission
Coordinamento di missioni umanitarie complesse in contesti di crisi, con gestione di team multiculturali e risorse critiche
30 000 – 90 000 ITL ($)
Stipendio / anno
Laurea magistrale
Livello formazione
00
Automazione
Basso
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
5-7 anni
Tensione del mercato
Moderata
Mobilità
Possibile
Automazione
Basso
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
5-7 anni
Tensione del mercato
Moderata
Mobilità
Possibile
About
Il Responsabile di Missione Umanitaria pianifica e dirige interventi di soccorso e sviluppo in contesti di crisi, conflitto o catastrofe naturale. Opera con strumenti di gestione di progetto (KOBO, DHIS2, LogFrame), coordina team locali e internazionali, gestisce budget multi-donatore e interagisce con autorità locali, partner istituzionali, UNHCR, OCHA e donatori bilaterali. Lavora in ambienti ad alto rischio, sotto pressione costante, applicando standard Sphere e protocolli IASC per la risposta umanitaria.
Competenze
Competenze tecniche
- Gestione del ciclo di progetto e metodologia LogFrame
- Analisi del contesto umanitario e sicurezza con approccio Do No Harm
- Gestione finanziaria multi-donatore e rendicontazione ECHO/USAID
- Utilizzo di strumenti di raccolta dati come KoboToolbox e ODK
- Conoscenza degli standard Sphere e protocolli IASC
- Redazione di proposte progettuali e rapporti tecnico-finanziari
- Gestione della sicurezza operativa e protocolli MOSS/HEAT
- Coordinamento con il sistema cluster ONU e meccanismi di finanziamento
Competenze interpersonali
- Capacità decisionale rapida in situazioni di alta pressione
- Adattabilità culturale e comunicazione efficace in contesti multiculturali
- Leadership situazionale e gestione di team eterogenei a distanza
- Resistenza allo stress prolungato e gestione dell'equilibrio personale in contesti ostili
- Integrità e rispetto rigoroso dei principi umanitari
Compiti
- Analizzare i bisogni della popolazione colpita tramite assessment rapidi e definire le priorità d'intervento
- Pianificare le operazioni umanitarie con LogFrame e piani di lavoro trimestrali, tenendo conto di accesso e sicurezza
- Gestire un budget multi-donatore di oltre 2 milioni di euro con strumenti ERP e reportistica mensile agli stakeholder
- Negoziare l'accesso umanitario con autorità locali, attori armati e partner istituzionali in contesti di conflitto
- Supervisare un team di 30-80 persone, sia staff nazionale che internazionale, con piani di performance e formazione continua
- Monitorare gli indicatori di progetto tramite dashboard DHIS2
- Redigere rapporti narrativi e finanziari per donatori istituzionali rispettando le scadenze contrattuali
- Coordinare la risposta con il cluster system OCHA e partecipare alle riunioni inter-agenzia settimanali
- Implementare i protocolli di sicurezza MOSS e aggiornare i piani di contingenza in base all'evoluzione del contesto
- Valutare l'impatto degli interventi attraverso survey post-distribuzione e adattare la strategia operativa
- Formare lo staff locale su standard Sphere e principi umanitari fondamentali
Ambienti di lavoro
Gli ambienti di lavoro possono variare:
ONG umanitarie internazionali come MSF, ACF, OXFAM, IRC, COOPI
Agenzie ONU tra cui UNHCR, WFP, UNICEF, OCHA
Movimenti della Croce Rossa e della Mezzaluna Rossa come CICR e FICR
Organizzazioni di cooperazione bilaterale come AICS, AFD, GIZ
Contesti di crisi acuta, inclusi conflitti armati, disastri naturali, epidemie
Zone di accesso umanitario negoziato e ambienti ad alta volatilità securitaria
Possibili evoluzioni
- Evoluzione verso Direttore di programmi umanitari regionali
- Ruolo di Coordinatore emergenze presso agenzie ONU
- Responsabile advocacy e politiche umanitarie
- Direttore operativo di ONG internazionale
- Consulente strategico per la cooperazione allo sviluppo
- Rappresentante paese per organizzazioni internazionali
Profilo ricercato
Orientamento ai risultati misurabili in contesti operativi difficili
Autonomia decisionale e senso delle responsabilità elevato
Capacità di negoziazione in ambienti politicamente sensibili
Rigore nella rendicontazione e trasparenza finanziaria
Attitudine al mentoring e allo sviluppo delle capacità locali
Come diventare Head of Humanitarian Mission?
